李少莉作為發言人，從形象到氣質沒得挑，業務能力，令大家刮目相看。

一人做事一人當，也沒有那麼簡單，有人扒出了他的姐姐弟弟，爸爸，不看不知道，一看嚇一跳。

李少莉是一個優秀的幹部，毋庸置疑，普通人，憑什麼能做到副局長這個職位，當然是汗水努力高效的工作。

1，高效工作的李局長

自2005年李孝利擔任行政審批事務局，管理局副局長後負責審批工作。

相關公開資料顯示，從2005年到2012年他審批的專案檔案多達20萬件。也就是在17年時間審批了，20萬計檔案相當於每年審批專案多達日均11764件，這是沒有扣除節假日的資料。

作為領導審批檔案需要把每個關鍵點要求過一下，這是一般領導的做法，但是每個領導的工作風格不一樣，也許人家一目十行，再次充分的體現了高效。

所以才會有這麼高的效率，但是要知道週末是雙休，每年還有節假日，那麼一年工作日也就是238天。這樣再計算出來，

平均稽核檔案多達50件。

普通人做不到這麼高效，沒有這個本事，也沒這個能力完成不了這麼艱鉅的任務。

假如人家只是蓋個章籤個字，那就另當別論了，總之是非常高效地完成了。

在18年的時候，還有一個突出的事蹟，就是當時有1萬多名護士需要進行註冊，這個工作量對於審批局來說是兩個月的工作量，結果在李局長的帶領下僅用兩天就完成快速審批，這個高校讓人刮目相看不得不說，高的讓人佩服。

相關資料。

如果僅僅是高校難免會存在瑕疵，因為高校和瑕疵總是相伴的，那無非是一個機率問題

大家都想多了，公開資料顯示，人家處理審批20萬件項檔案，未發生上訪上訴，群眾滿意度百分之百。

公開顯示資料。

這樣的事情給他帶來了無盡的榮譽，這次的榮譽是，被評為最滿意的公務員。

就實話寫稿子的人真敢寫，享受榮譽的人真敢享受，事情真實情況是怎樣大家不知道，但是現實生活中做到百分之百，是件非常難的事情！

相信很多人，周邊也有領導幹部，哪個敢說他的滿意度是百分之百？要不然就沒有什麼鐵面無私，要麼就沒有什麼兩袖清風，這些詞是為什麼來的？

發言人。

2，拿獎拿到手軟。

從2014年到2022年，這些年來李局長獲獎無數，四次國家級榮譽，多次自治區級獎勵。

2011年榮獲市婦女聯合會，巾幗建國標兵獎。

2013年榮獲呼和浩特市道德模範，2014年榮獲第三屆最美

青城

人，2014年榮獲內蒙古自治區第五屆

人民滿意的公務員

，

2015年榮獲內蒙古自治區勞動模範先進工作者，

2016年榮獲呼和浩特第一屆文明家庭，

2016年榮獲內蒙古好人榜

獲獎時照片。

榜樣的力量

2017年榮獲全國衛生系統先進工作者，

2019年榮獲自治區第六屆，全區道德模範敬業奉獻類蘇榮。

2019年，被婦女聯合會評為自治區最美家庭稱號，

2019年6月榮獲第九屆，全國人民滿意公務員，

2019年11月被評為第二屆內蒙古自治區文明家庭榮譽稱號，

2009年到2017年，連續九年榮獲呼和浩特市政務服務工作，先進個人榮譽稱號九次獲獎。

中國好人榜。

創新、服務所獲得的榮譽。

2022年第一季度榮獲

中國好人

榜，2016年4月，工作原因暈倒在熱愛的工作視窗。真是一位熱愛工作的好同志，但是讓很多人聯想到了，到底是因為什麼暈倒的？如果在外面風吹日曬，酷暑、嚴寒可以理解。

但是他所工作的地方，可是行政大廳，那裡的溫度適宜，冬天有暖氣，夏天有空調，對於那樣的環境來說很少有加班可言，即便是在那也是偶爾一次。

可以說年年拿大獎，得獎率高達百分之百，放眼望去全國的公務員至少你身邊見不到這麼優秀的人。

日常工作照。

這位姐姐是紡織女工的天花板，他很努力很上進，但是這種高效和這種能力也是普通人的天花板

人們總是在各種撞擊和突破中成長。但是這種成長的軌跡和力度，對於當時來說應該是非常彪悍，恐怕一個優秀的男同志也很難做到。

很多人說長得美麗不是錯，事實長得漂亮確實不是錯，這是老天給的老天賞飯吃。

但是長得又漂亮又努力的人真的不多，年輕人好好努力吧，人家能從工人一路到公務員，到處級幹部。

這一切告訴大家，只要你努力，萬一有機會仍然可以晉升，不管你的年齡有多大。

不努力再好的機會，擺在眼前也很難抓住，萬一成了呢