卷首語：

有人說：“親戚再親，也比不過各自的利益，待一陣猛風颳過 ，也就只能回憶昨日的我們很友好。”

很多人認為，在工作上要是有人關照攜帶，能省不少力。

若是自己跟的老闆是親戚，感覺會獲得更多關照，而且別的同事也會給自己三分面子。

自己又能工作輕鬆沒那麼大壓力，收入也高。

有這樣想法的人，都是想著熟人好辦事，不管做什麼事情都好商量。

但同時也有人認為，給誰打工也不要給親戚打工。

因為給親戚辦事有很多限制，而且個人能力容易受到質疑。

那麼我們到底該不該親戚打工？

1.要先了解親戚的性格

我們是否給親戚打工，要看這個親戚性格人品如何，做事風格怎麼樣的。

看這些是為了避免將來給親戚打工時，因為兩人的觀念思維，做事風格不同而引起矛盾和衝突。

免得弄到最後連親戚都沒得做，關係都毀了。

當我們透過觀察，發現親戚是一個有責任心，而且看重家庭的人。

那麼我們跟著他工作，他會因為血緣關係，真心教導提攜我們，處處對我們照顧有加。

他賺錢，會讓我們跟著賺錢，他吃香喝辣也會帶著我們吃香喝辣。

我們能在這樣的親戚手下辦事，往往能獲得非常大的成長和更多展示自我的機會。

當我們透過親戚搭建的平臺和給予的資源，又有了能力，我們便可以自己創業，取得更大的成功了。

但如果我們的親戚是一個看重個人能力，做事嚴謹的人。

那麼，我們跟他打工，他不會因為血緣關係，就給予幫助和關照。

他更看重個人能力，要是能力有限，對公司又沒有貢獻，那麼他會毫不留情地讓我們離開。

他不看重人情關係，看重利益，一切以利益為先。

他甚至還會因為我們有親戚關係而更加嚴格要求。

他最注重的是公司發展，用高標準要求自己的下屬，一切以公司為先。

他做起事來不拖拉，凡事講究結果和利益。

我們在這樣的親戚手下辦事，很難獲得額外照顧，他反而容易天天盯著我們是否符合他的做事標準，要是出錯了，他會嚴厲指責。

他甚至因為大家是親戚，血脈相連，會對我們產生更高的期望，認為我們理應比其他同事做得更加出色。

若是我們想要利用親戚關係在工作中渾水摸魚，那想都不用想，他絕對無法容忍。甚至我們能力不足，做事又不夠認真，達不到他的期許，他都會非常失望。

他會有恨鐵不成鋼的怒火，直接大發雷霆。

若我們能承受得住，會讓我們的能力很快得到提升。若我們承受能力有限，難以接受的話，那日子就難熬了。

與其在親戚手下打工，處處小心謹慎，不如大膽地走出熟悉圈子，去找到適合自己發展的工作。

2.在親戚手下工作，自己容易安於現狀

大部分人在親戚手下工作，得到親戚的關照，長期處於舒適區，不利於個人的成長與發展。

中國很多地方還是講究人情往來，大多數親戚會對自己人照顧有加，很多時候都是睜隻眼閉隻眼。

小錯誤都不會在意追究。

如果我們長期在這種環境裡，就很容易產生安逸的想法。

因為備受親戚關照，工作壓力不大，又缺乏挑戰性，我們慢慢就會變得懶惰，安於現狀，不謀求更高更遠的發展。

如同溫水煮青蛙，久而久之，自己各方面的能力都會退化，最後，什麼都做不好。

比如自己各方面能力都會喪失，如同初入社會的小白，什麼都不會什麼都不懂。

自己如果沒有在天空翱翔，就是溫室裡的花朵，經受不起一點的風吹雨打。

若是某天親戚的公司經營不下去，倒閉了，自己尋求新工作時，我們就會發現自己變得毫無競爭。

所以這也是給親戚打工的一大弊端。

就算我們要給親戚打工，也該一直提醒自己，努力工作，提高個人能力。

3.給親戚打工有很多顧慮

平時親戚來往一般都是輕鬆愉快的，大家吃吃喝喝，聊天吹牛。

可是給親戚打工，工作場合一般比較嚴肅認真。

因為親戚關係，難免會有一些顧慮，導致很多時候彼此容易尷尬。

而且不管自己能力多好，為了工作多努力，同事們都會認為自己是因為裙帶關係才取得那樣的成績，否認了自己的付出。

這對我們來說是一種很大的否定和打擊。

小結：

俗話說：“富貴他人合，貧賤親戚離。”

因此，我們最好不要在自己親戚手下工作，外面好工作那麼多，何不自己闖出一片天。

END。

今日話題：

你以為在親戚手底下打工就無憂無慮了嗎？

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圖片|來源網路

參考資料|Social psychology quarterly