A：不知道大家有沒有和我一樣同款父母，這一輩子最大的心願就是我們能找個鐵飯碗。

B：大部分的父母都這樣，找工作先說穩定不穩定。

A：但其實，這就是父母沒有意識到，他們那個時代，和我們這個時代，已經不一樣了。

C：父母讓我回縣裡考公務員，喊了3年。

B：其實穩定就是不變，不變就要淘汰了。

A：現在的問題並不是我們要不要選擇鐵飯碗，而是我們這個時代，真的還存在真正的鐵飯碗嗎？

B：公務員現在好像要改聘任制了。

以上是幾個朋友的聊天對話，真的是發人深省。鐵飯碗在父母那一輩是很吃香的，也是個根深蒂固的概念，估計還真沒幾個父母不希望自己的孩子能有個鐵飯碗的！

但正如朋友們所說，在我們這個時代，還存在真正的鐵飯碗嗎？據說公務員以後也會逐步改為聘任制了。

我們生活在一個多變的社會中，科技越來越發達，很多崗位也由自動化取代人工操作。之前看過一個這樣的報道，一位女子在高速公路上的收費站當收費員，後來，由於收費站改為自動繳費，這位女子被裁員了，大聲哭訴：我這一輩子只幹過收費工作，不要我收費了我還能去做什麼呢？

當我們一成不變時，時代已經在悄然改變，所以，面對這多變的社會，我們得隨時革新我們的思想，我們的知識體系。

在職場中，一個經驗用了十年的時代已經不存在了，遲早會被幹掉，我們不要去做這一類人，如果你所經歷的工作每天都是重複性的，那麼你得給自己設定目標，在完成好本職工作的同時，進行個人的自我提升。

你認為現在還有真正的鐵飯碗嗎？我們應該如何做才能讓自己不被淘汰呢？歡迎留言討論。