金宇的公司已經無法維持，於是和合作夥伴商量著分家，公司兩個人合夥，當時也沒有制定什麼章程，只是根據他們自身的能力和特點，金宇負責外貿銷售，另一個人有小工廠負責生產和國內銷售，他們合作還算愉快，但由於一些特殊原因，金宇不得不和他分開，於是坐下來協商。

協商的過程也很順利，金宇考慮到分開自己的原因大一些，因此儘量為合作伙伴考慮，於是他把外貿業務部門分成兩部分，一部分留給了合作伙伴，讓他開展自己的外貿銷售渠道 ，生產和國內銷售依然全部歸合作伙伴，金宇覺得這樣也算合理，他們合作時間也不長，固定資產也好分配，兩個人很快就達成協議，這時候金宇手上剛籤 一個外貿合同，這時合作伙伴強烈要求這個合同由他供貨，目的是消化一下庫存，不然合作伙伴會損失很大，就當好心幫他渡過難關，金宇猶豫了一下還是答應了，分家的事情就這樣敲定。

金宇也沒過多考慮，沒想到這是他的合夥人給他設計的一個陷阱，問題就出在這最後一批貨物上，以前的合作人專門做了一批不合格的產品瞞過他發了貨，並很快讓金宇結清了貨款 ，客戶三個月以後才發現質量問題，於是向金宇提出了索賠。

事情的結局就是金宇丟掉了這個自己最大的客戶 ，被以前的合作人搶走了，金宇後來勉強苦苦撐了兩年，最終還是倒閉了，而他從前的合夥人外貿內貿全面發展，沒幾年就積累了可觀的資產。後來他以前的合作伙伴喝多了酒說，如果當初金宇沒有把那個合同交給他做，他就沒有機會打到金宇，那麼倒閉的就是他。

商業有時候是競爭關係，你把路留給了別人，自己就沒路可走了。不懂得商業計謀，到處都有陷阱，隨時有可能被坑，做合夥企業是要學習一些規則的，包括金宇在內現在有很多值得惋惜的案例，同學合夥，同事合夥，甚至親戚包括父子合夥反目成仇的例子比比皆是。

《合夥創業》這本書系統闡述了了合夥創業的各種形式，怎樣尋找合夥人，如何規避財務、法律風險，對各種問題進行了分析解讀，讀完後你可以掌握合夥創業的方法和技巧。

合夥創業：合作機制+股份分配+風險規避（新時代·管理新思維）

檢視