在職場中，我們有時用一個詞來形容一個人，城府深。這就是某些人給別人的感覺，當他們說話和做事時，總是給人以滴水不漏的感覺，他們做人做事都很完美。

總體來說，城府深的人有這樣幾個特點。如果可以做到，那麼你也可以在職場中

混得

更好。

1、嘴甜的員工

向領導彙報工作的時候，能夠讓領導心情愉悅，和和睦睦把工作完成，比針鋒相對要好很多；和同事共事的時候，雖然讓對方幫了自己的忙，但是能夠把對方說高興了，說樂意了，也是你的本事。

在和客戶交流的時候嘴巴甜就更加重要了，畢竟你要與對方談生意，要讓對方心情愉悅才能掏出錢與你合作，當然是需要哄一鬨的。這時候嘴巴甜的員工就很討巧，能夠談下更多的生意，做出更多的業績。

2、原則比較靈活的人

這種人最顯性的一個特點就是能夠和身邊幾乎所有的人把關係處理得非常貼切，大家都非常喜歡這樣的人，這種靈活並不是圓滑，而是一種智慧，他們在關鍵的時候並不是違背原則的人，而是能夠堅守住原則，讓別人刮目相看的人。

所以這種靈活是他們大智若愚展現在大家面前的一種人才的風範。他們不僅能夠在做事的時候，考慮到身邊人的感受，也會優先的把利益照顧到身邊的這些人，所以他們做起事情來總能夠得到貴人的相助，總能夠得到大家的支援，最終就能夠做出來符合老闆預期的結果，如果你能做到這一點，一樣會成為這個單位裡的棟樑之材，一定會被重用和提拔。

3、懂得如何讓領導看到自己

在職場待的時間越長，越認識到彙報工作有多重要。一方面它可以讓領導知道你在做什麼事情、看到你的能力；另一方面，也可以藉此機會想領導索要資源，爭取更大的機會。

因此，如果你想要讓領導重用自己，就應該積極

地

展現自己，多給領導彙報工作，讓領導看到你，避免成為“職場小透明”。

嘴甜的員工、勤奮的員工、活絡的員工，這3種員工往往升職加薪的速度是最快的，可以向他們多學一下。這次你是怎麼看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。