1/ 悲觀的人容易安排做費力不討好的工作2/ 樂觀的人做費力不討好的工作時不會表現出不快3/ 樂觀的人容易得到大好機會

總愛不高興的人更容易被安排做費力不討好的工作

在日常生活中，我們有時會覺得“運氣好，很順利”，有時也會覺得“運氣差，不順利”。

但是，悲觀的人會比一般人更容易感到運氣不好。

實際上，悲觀的人有相當高的機率被安排做費力不討好的工作。

例如，在單位被上司命令務必要趕在明天的會議前，準備好全體人員所需的資料，或者被吩咐佈置會議室，都是些費力不討好的工作。

冷靜思考一下，人們似乎傾向認為悲觀的人被安排做費力不討好的工作是必然的。

為什麼會這樣呢？

悲觀的人在被安排做費力不討好的工作時，馬上就會怒形於色、口出怨言。

因為他們帶著負面情緒工作，所以就可能出現資料前後順序顛倒、會議用的椅子準備不充分等情況，工作質量很低。如此簡單的工作都完成不好，因此總是得不到機會做雜務以外的工作。

做個樂觀的人

快樂的人會遠離費力不討好的工作

總是高高興興的人即使被安排做費力不討好的工作，也絕對不會表現出不快；他們會開開心心地去做，工作也很快的完成。周圍的人就會覺得“把工作交給他會完成得很好”，下次就會讓他做更難一些的工作。如果每次能圓滿完成，之後必然能被上級委以重任。

這樣，下次他再做打雜工作的時候，周圍的人就不會置之不理，而是會施以援手，“我們來幫忙讓你早點做完吧”。以後他被安排做費力不討好的工作的可能就會降到最低。

如此一來，分工被定格。費力不討好的工作每次都由總是口出怨言的不高興人的去做。

如果不想費力不討好，讓自己保持樂觀是唯一的辦法。