要想跨入職場，那麼首先要經歷的一個難關，就是透過求職面試這一關。可能都有很多職場老將來說，透過這一關並不是太難，畢竟自己已經積累了多年的職場經驗，那麼行業經驗也是非常的豐富。但是對於一些職場小白，特別是那些剛剛走出學校的大學畢業生來說，要想透過求職面試這一關，那麼確實要費一點心思。

作為一名95後，小陳在大學畢業之後，覺得自己是那麼的格格不入。首先在大學裡面，小陳就是一個非常孤僻的人，因為他覺得自己的同學們真的都是太low了。由於他在大學裡面讀的是土木工程專業，當時很多同學在下課之後，不是打遊戲就是追劇或者是談戀愛。但是對於這些小陳一概都不感興趣，當時小陳把所有的心思，都撲在了提升自己能力上。不是做兼職，就是參加各種各樣的活動。所以導致他在大學裡面，看似認識的人很多，但是卻非常的孤單，因為沒有幾個能與他徹底合得來的人。而在大學畢業之後，這種現象更為突出，當時由於在選專業的時候，小陳就非常不喜歡自己現在所學的這個專業。所以在大學畢業之後就準備跨專業了，並且他已經為此準備了有兩年多的時間。而絕大部分同學乾的還是本專業的工作，要麼下工地，要麼進了設計院。當時小陳打算做一名銷售員，很多同學聽說他要去做銷售，都挺鄙夷的。小陳也能從他們的眼裡看出來，因為在他們看來，做這一行，實在是太沒尊嚴了。

然而在找工作的時候，由於小陳在大學裡面表現非常的突出，所以投簡歷還沒出兩天就收到了一家公司的面試邀請。當時同學們都震驚了，沒想到他找工作會這麼快。而且當時小陳就打聽清楚了，問實習期有多長時間，人家那邊給出的答案，更令他的同學們震驚了，說是隻有半個月，半個月足以判斷出一個人能力，成與不成。然而他的很多同學，有的實習期長的，長達八個月之久。到了面試這一天，前面幾個基礎的問題，小陳回答都非常的完美，畢竟自己之前已經做了充分的準備。然而就在這個時候，面試官就問了一個問題，老員工不搭理你咋辦？聽到這個問題之後，小陳簡單的思索了一下，然後機智的回覆道，人與人之間交往的本質就是價值交換，我想人家不搭理我，肯定還是自己不能夠為人家帶去價值。就拿請教別人這件事情來說，光帶著一張嘴卻那麼明明就是索取的模式，所以咱肯定要先付出點什麼，這樣人家才會搭理咱。

聽完了小陳的這番回來之後，幾個面試官討論了一下，結果小陳順利通過了這次面試。對於面試官問的一些奇葩問題，小編認為只要咱們換位思考，那麼給出的答案應該都差不了，不知道大家怎麼看？