導讀：一份好工作，要滿足這三點，有錢、有閒、有成長！

每一個都在說要找一份好的工作，但每一個人心中對於好工作的定義又完全的不同！那麼，到底如何才能叫做一份好的工作呢？小編認為，這並不難，所謂好的工作，無非是有錢、有閒、有成長這三大要點，如果滿足了，自然便是一份好工作，你現在的公司有這三點嗎？

01、有錢

工作雖然說不全是為了錢，但如果你所從事的工作，收入與你的付出或者說與你的工作能力相差太遠，那說明這一件工作對於你來說，並不是一件多麼好的工作，或者說不合適你，對於你來說，這件工作給不你了創造多少價值。很簡單，個人與公司的關係，就像一場買賣關係，雖然這種說法俗套了點，但事實上就是如此。如果你在這家公司從事的工作，所能拿到的回報太少，說明你這個買賣是虧本的！那麼，為了讓自己不虧那麼多，自然是需要果斷的辭職，才是你最好的出路，一個錢少的公司，不會有任何的前景，不值得你留下來為之努力！

02、有閒

所為什麼說有閒是一個衡量的標準呢？原因很簡單，如果你在一家公司，雖然薪水不錯，但每天卻要忙碌個不停，加班加點更是家常便飯。這樣的公司，你可就要注意了，因為你雖然現在拿的是高薪，但隨著你每天圍著工作不停地轉，你根本沒有時間停下來，好好的系統的學習一下自己專業上的最新知識，這樣你的知識勢必會一天一天的老化，而說不定哪一天，公司就會因為這方面的問題直接辭退了你，因為你已經沒有這個行業知識頂尖的工作能力了。所以說，任何公司，不管薪水多高，你都需要有一定的空閒時間，能讓自己利用這些時間來不斷的提高自己的專業能力，讓自己的行業知識不斷的跟上時代的發展，這樣你才能在職場上，不斷的向上晉升，而不會被行業所淘汰，這就是為什麼需要有空閒時間這個標準了！

03、有成長

大家都知道，在職場上，如果你不能一直成長，那麼你最後的下場就是給職場淘汰掉。這話雖然不中聽，但卻很現實，你也許現在的能力在行業中響噹噹，但過些年呢？各大學校每年的畢業生那麼多湧進職場，你就沒有一點點的害怕嗎？因此，任何一家公司，如果不能讓你有成長的空間，不管別的條件多好，都不算一份好工作。當然這個所謂的成長是綜合來說的，比如，你能在現有的工作中學習到很多新的知識；比如，你在這家公司中，有很好的發展平臺，並且公司有規範化和培養員工向上的學習條件，這些都是屬於一家讓員工有成長的好公司，如果你是在這樣的公司中工作，那麼你就好好的珍惜吧，如果沒有這些，那你還留在那耗什麼？畢竟時間對於一個職場人來說，耗多一年就浪費多一年，這個可不是誰都能得起的！

綜上：工作本身是沒分高低的，但對於個人的發展來說，自己心中就必須有個小算盤，將自己的工作算響點，才能盤得準些，這樣自己才能在職場上不會因為選錯了公司而浪費自己的青春！如果一份工作本身工資不高，還每天忙個不停，最重要的是還沒能給員工提供到一些必要的向上學習知識的平臺與計劃，那麼對於這樣的公司，你到底圖它什麼呢？因此，當一家公司，沒有上面所說的三點時，那麼你就要重新評估一下了，自己到底是不是要繼續留下來，還是重新找一份更合適自己的工作呢？