內容提要：營商環境的優劣直接影響招商引資、經濟發展。今年，濱海新區出臺打造國際一流營商環境實現高質量發展的實施意見，聚焦短板、對症下藥，打出組合拳，打響了全面最佳化營商環境攻堅戰。

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天津北方網訊：營商環境的優劣直接影響招商引資、經濟發展。今年，濱海新區出臺打造國際一流營商環境實現高質量發展的實施意見，聚焦短板、對症下藥，打出組合拳，打響了全面最佳化營商環境攻堅戰。

“作為考核管理部門，我們充分發揮考核的指揮棒、風向標作用，透過精準化的指標設計，標示出最佳化營商環境的主攻方向，推動各單位協同發力，跑出濱海‘加速度’。”濱海新區區委組織部副部長高傑介紹，在最佳化產業環境方面，新區聚焦五大開發區這個經濟建設主戰場，著眼整體產業佈局和叢集發展，今年新增了主題園區和飛地經濟指標，權重達到10%，明確各開發區的主導產業不超過4個，引導錯位發展、互補發展、協同發展，構建單個功能鮮明、整體鏈條完整的產業發展格局；在最佳化政務環境方面，對標世界銀行的評價標準，放眼19個國家級新區，把最佳化營商環境指標分解到24個區級部門，作為硬性任務，進行重點考核。對不直接扛指標的部門，設定足夠分量的加減分項，鼓勵各盡所能、爭做貢獻。

為強化考核的剛性約束，新區專門制定了營商環境考核結果運用辦法，從日常監測、季度評價、年度考核等方面，明確了結果運用的具體措施，推動形成營商環境建設的全鏈條、全流程、全要素、全週期閉環管理。

在日常監測方面，新區綜合運用政務網、88908890、信訪部門資料，建立營商環境監測月度榜單，對上榜問題，向責任單位發提醒整改單，情節比較嚴重的，約談主要負責人，並記入“第一種形態”；在年度考核中強化營商環境單項成績的影響度，凡承擔指標在國家級新區聯考中名次靠後、拉低新區總成績的，單位績效和領導班子均不評為優秀等次。在幹部個人方面，加大獎優罰劣、獎勤罰懶力度，建立最佳化營商環境與正風肅紀、幹部監督、選人用人聯動工作機制。主動擔當作為、為營商環境加分添彩或單位營商環境考核成績優異的，有關幹部優先評優、提高績效獎勵係數。工作不力損害營商環境，特別是不為者、誤事者、破壞者，視情節給予批評教育、通報批評、誡勉、黨紀政務處分、降免職等問責處理。同時，鼓勵支援在最佳化營商環境中大膽改革創新，對有關單位和個人在探索試驗中出現的偏差失誤，客觀公正地進行分析研判，凡符合容錯免責的，依規予以免責減責。

按照上述辦法，結合上半年考核結果，新區已安排對營商環境成績靠後的3個區級部門和3個街鎮主要領導進行約談。新區將強化結果運用。針對營商環境考核成績靠後的單位，加強整改跟蹤。“營商環境關鍵在人，人是最重要的環境因素。按照班子考核、績效考核、督查考核‘三考合一’改革精神，充分發揮考核的引導激勵作用，出臺營商環境建設考核結果運用辦法，將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束結合起來，使‘能者上、平者讓、庸者下’成為常態，推動最佳化營商環境各項任務落實落細。”高傑說。（津雲新聞編輯孫暢）

【來源：今晚報】

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