前幾天朋友佳佳要準備返校了，我去陪她收拾開學要準備的東西，順便聊了聊最近在忙的事情。她突然很鄭重其事地跟我說：“麥子，我要告訴你一件事兒，我準備留任學校的話劇社了。”

其實我聽到這個訊息的時候有一點點震驚，因為我們開學之後就升入大三了，我們也曾經很認真地考慮過社團的留任問題，但一直認為面對著未來愈加繁重的學業，實習工作，以及考研的規劃，社團的留任確實成為了一件看起來很棘手而且影響其他任務的事情。

我心裡的第一反應就是排斥的。

佳佳跟我很認真地分析了她所在的話劇社人員去留的狀況以及她在話劇社擔任的角色。

對她而言，留任，除了是對自己能力的一種挑戰，更是一種責任和付出。

我開始認真考慮我為什麼那麼抗拒留任這件事情。

最終發現分擔精力、能力不夠其實都是從客觀方向出發的藉口，從主觀上，我是因為自私。

一個社團的負責人並不只是負責看上去的光鮮風光，除了業務能力過硬，在一個由同齡人組成的工作團體中領導協調，是很考驗情商的一件事情，換句話說，是必然要付出大量心力的。

留任，並不只是簡簡單單為了個人履歷的充實光鮮就可以拍腦袋下的決定，還需要去考慮我是不是真的發自內心希望帶領這個組織越來越好。

坦言，大概沒有一個組織的工作是輕鬆的，每週例行的週會，佈置任務，開展活動，當事情懸在頭上的時候，只恨自己沒有生出來三頭六臂。

體力上的辛勞倒還可以消受，最難過的是內心的焦灼，渴望被認可的需求像遒勁的藤蔓，牢牢地攀住每一分付出的時間心力，一旦受到打擊，辛苦碓壘起來的滿足感瞬間土崩瓦解。

每當這個時候，我都會用“站好最後一班崗”的信念鼓勵自己，就是既然你選擇了這份學生工作，就一定要把它做好做完。但是現在，在做完的當口，選擇終於來臨的時候，雖然有些猶豫，但我還是決定不去違背自己最真實的想法。

既然可以做到為組織的發展負責，那麼也就可以接納不再願意“衝一把”的自己。

當然，我身邊不乏許多選擇留任的朋友。那些所謂的分散精力的理由似乎在他們身上無法成立。

比如宇涵，時間在他手裡好象一塊七巧板，拼來拼去，哪一塊兒都顯得那麼恰到好處，缺一不可。加進去的新內容也融入地恰如其分。

沒有傳說中的那樣雲淡風輕的姿態，他的確忙得團團轉，但轉得很有條理，忙得充實愉快。身體就好像一座蘊含豐富資源的礦產，每次開採，都榨取源源不斷的能量。

那個組織，他從大一就開始加入，認識了很多很重要的朋友，遇見了一見傾心的那個人，帶領隊伍拿下了許多國家級比賽。

可以說社團的生活是他大學無比絢爛的一筆，他的留任像是和組織之間的一種彼此成就，彼此成全。原來“熱愛”是真的存在的。

新學期不久就要到來了，看著眼前的意向單，不妨想一想自己最初選擇這裡的原因。

十年飲冰，難涼熱血。大概我們最初懵懵懂懂但滿懷熱情地加入時，有過迷茫和豔羨，一年，兩年，工作慢慢得心應手，處理應對逐漸老練周全。

那時候，出來拉你一把的，也是曾經伸出過求助之手的學長學姐，用或溫柔或堅定的目光引領你直到今天。

如今，如果你也肯定，不妨接過這一棒繼續傳遞下去，前路大概不會平順，但磕磕絆絆，堅持走完這一程——

當下一隻稍顯稚嫩的手勇敢接過這份使命時，你化身為這片原野征程的守望者，未嘗不是一種圓滿。