「本文來源：國際旅遊島商報」
商報全媒體訊（椰網/海拔手機端記者 謝佳寧 柴彥明 攝影報道）為考驗員工，海南一物流公司老闆故意在裝車時多放了一箱牛奶，全然不知的王先生竟因此被按上“內盜”的罪名，被罰款10000元后予以開除，至今未結清工資。面對國際旅遊島商報記者的採訪，海口洪順物流有限責任公司法定代表人譚某洪稱，因最近公司丟失物品較多，所以採取了“釣魚執法”，說完竟自己笑了起來。
9月27日，王先生聯合有著類似遭遇的5名同事，向三亞市綜合行政執法局第五行政執法支隊（法規科）實名舉報海口洪順物流有限責任公司，舉報該公司惡意扣壓、扣除員工工資。
商報記者來到海口洪順物流有限責任公司位於三亞師部農場的物流點，幾名被拖欠工資的配送司機紛紛圍了上來，訴說起自己的遭遇。
“釣魚”管理 一箱牛奶罰款10000元
“我經朋友介紹，於今年6月27日來到海口洪順物流有限責任公司上班送貨。9月4日，公司負責人忽然對我說，給我多分了一箱牛奶讓我送出去，然後就以這件事來誣衊我盜竊，要扣我1萬元工資，並把我辭退。多分的那一箱牛奶是伊利優酸乳草莓牛奶，12瓶裝，成本也就20多塊錢。”王先生告訴記者。
“9月13日，公司做出盜竊處罰後，我就撥打了110報警電話，轄區荔枝溝派出所民警過來了解情況，認為這是屬於公司倉庫分揀員的失誤，不屬於盜竊行為。”王先生稱，現在也不知道怎麼辦，跑了很多部門都沒協調下來。
據王先生介紹，該公司一直沒有和他們簽署勞動合同，工資則是以第一個月發2000元押4000元，第二個月正常發，離職時補發所有工資的形式發放。“公司現在大概有18個司機，平時都是譚某洪口頭通知工資發放，時間並不固定。”
“比如我們是7月份來上班的，他拖欠我們工資到9月份，等工資發下來時發現扣了一大堆錢，合同也不肯籤。”王先生說。
申請病假回來 被扣工資還安排掃廁所
“我因生病請假了幾天，也被扣了工資。”另一名被拖欠工資的員工麥先生告訴記者，因為公司一直不簽署勞動合同，工資也不能按時發放，其就向公司提出了辭職。“另一名負責人黎某告訴我，離職要提前一個月告知。”麥先生說。
隨後，麥先生拿出了與黎某的微信聊天記錄，向記者訴說著自己在提出離職後，遭受到的不合理“待遇”：“公司讓我去送貨，卻並沒有給我安排車輛，我去問黎某，他也說不知道車什麼時候能回來。黎某聲稱‘假如沒有及時將貨送達，出現任何罰款都要算在我頭上’。”
“更過分的是，公司竟然安排我一個貨運司機去打掃廁所。”麥先生氣不過，詢問對方是否在故意整他，黎某避而不答，只回復到“有事找公司律師”。
共拖欠8名員工工資十幾萬元
“平時都是以微信轉賬的形式發放工資，給配貨車充電什麼的，都是我們自己先墊付，隨後再向公司報銷。現在共拖欠我們8個人的工資，大概有十多萬元沒有發放。”王先生說。
王先生還提供了另一名沒能來維權的同事黃先生的聊天記錄，上面寫著：“7月份工資7000元，已預支1500元，發放1831元，剋扣3669元。8月份工作23天，工資一共5366元，目前有9035元未發放”。
涉事公司：故意“釣魚執法” 多分揀不退屬“內盜”
海口洪順物流有限責任公司法定代表人譚某洪在接受國際旅遊島商報記者採訪時表示，7月份的工資已經發發放完畢，8月份的工資將在這個月底發放。至於罰款的依據，譚某洪則表示，是因為商家退貨太多，所以就和司機簽署了協議，如果發生“內盜”行為要罰款。
對於給王先生多裝一箱牛奶一事，譚某洪稱，公司認為這種行為屬於“內盜”，有分揀員在給貨物出庫時的照片為證，照片上顯示多了一箱牛奶，而王先生沒有及時發現。
“牛奶不是王先生自己拿的，是我們分好的，每天都會有分揀員拿著客戶的訂單對每批貨物進行分揀放置，裝車後分揀員還要再次進行核驗。因為倉庫的退貨太多，所以我們就做了一個測試，確認一下貨物到底是不見了，還是員工偷拿了，這屬於‘釣魚執法’，是一種管理方式。”譚某洪如是說，說完竟自笑了起來。
當記者問及公司有無註冊、是否有營業執照時，譚某洪言語躲閃不予答覆，並多次表示不清楚記者採訪的流程是什麼。當記者回答是當事人反映情況過來公司核實時，譚某洪表示需要詢問一下情況。
十幾分鍾後，譚某洪突然話風一轉，稱他的確是海口洪順物流有限責任公司的法定代表人，但位於三亞師部農場的物流點具體屬於哪家公司的他也不知道，需要打電話問一下，但對方一直不接他電話。
對於譚某洪的說法，王先生等人並不認可，紛紛反駁稱：“我們出去幹活都是以海口洪順物流有限責任公司的名義，而且當時招聘啟事上看到的也是這個名字。”
隨後，譚某洪告訴記者，因為要對自己說的話負責，他也不敢亂說，他並不是海口洪順物流有限責任公司的老闆，真正的老闆是黎某，而黎某現在並不在公司，建議記者明天再過來採訪。
已向勞動監察遞交舉報信
27日下午，商報記者和王先生等人一同來到三亞市綜合行政執法局第五行政執法支隊（法規科）反映情況。兩網化科室職員潘淑敏表示，投訴維權需要提供勞動合同等書面材料，微信記錄只能去申請勞動仲裁。“勞動關係不明確，只能去申請勞動仲裁，不籤合同也能申請賠償3倍工資。”潘淑敏在現場說道。
最後，王先生等人迫於無奈當場寫下舉報信，交予三亞市綜合行政執法局第五行政執法支隊（法規科），希望能討回他們被拖欠的工資以及不明釦款。
關於事件的最新進展，國際旅遊島商報將持續關注。
【責任編輯：莊華敏】
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