每個人都要與別人相處

。家人、朋友和同事都是我們相處的物件。但如何相處

卻

是一門

深淵的

學問。

職場

是人們

勾心鬥角的地方

。我不知道什麼時候一個無意中的判決

會

被

別有用心

的人聽到了，而恰恰

涉及到

了他的

利益

。因此，職場人士

相處會

變得謹慎

起來

。我們應該如何在

職場上

與同事相處

呢

？如何解決遇到的各種問題？

1

、

相互尊重

有句

話

說

的好，

尊重是相互的。例如，如果同事有問題不知道

怎麼解決，來

問你，請不要覺得自己高人一等，

蔑視

他人，甚至故意讓他們難堪。

要記住，

我們是同事和夥伴，

需要

一起戰鬥。相互尊重是必要的，也是彼此相處的首要條件。

2、把持距離

當大多數人與同事相處時，他們不會把關係拉近或疏遠，也就是說，保持一定的距離。每個人都

應該保持

這段距離。這是一種與同事保持良好關係的方法。有人說同事也可以成為好朋友。這種可能性應該很低。因為當你改變工作環境時，你

就

沒有共同的話題。

3

、

求同存異

由於同事之間的經驗和立場不同，他們往往對同一問題有不同的看法，引起一些爭議。如果他們不小心，很容易傷害和諧。因此，如果與同事意見不一致：

首先，不要爭論太多。客觀上，人們需要一個接受新思想的過程。主觀上，它往往伴隨著

“面子好”、“爭勝好”的心理。沒有人能說服彼此。在這個時候，如果爭論太多，很容易激化矛盾，影響團結。

第二，

不要盲目地

“以和平為重”。即使在原則問題上

，

也不堅持

，

不爭論

，

隨波逐流

，

刻意掩蓋矛盾。面對問題

，

特別是分歧

，

要努力求同存異。