女面試官：長3米，寬4米，深2米的池塘，有多少立方米的泥？

對於職場新人來說，面試是一個永恆的話題。一份好的工作，可以直接影響一個人的前途，因而很多求職者在面試前都會做好相應的準備，但現在的面試可不像以前那種死板的“專業”考核了，HR會根據應聘的崗位屬性做相關的測試，以檢驗面試者的綜合能力。

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這是某著名公司應聘設計師的現場，面試官是位談吐很有氣質的女士，她對在場的6位面試者進行了專業上的考核後，篩選出了4位專業能力比較優秀的設計師，隨後問了一個很奇葩的面試題目：“長3米，寬4米，深2米的池塘，有多少立方米的泥？”

第一位應聘者聽完面試題後，覺得問題很簡單，沒多想直接就進行了回答：“長3米，寬4米，深2米的池塘，有多少立方米的泥？很簡單，用長×寬×高，答案等於24立方米。”

第二位應聘者是位姑娘，她聽完女面試官的問題後，覺得簡直是在“侮辱”自己的智商，於是她有點生氣的進行了回答：“長3米，寬4米，深兩米的池塘，有多少立方米的泥？對於您這個問題我拒絕回答，這不過是簡單的乘法問題而已，您還有其他問題嗎？”

第三位是這麼回答的：“不好意思啊領導，我對這塊算術題沒有太多的研究，這題我不會。。。您還是直接考我專業上的問題吧？”女面試官聽完直接無語了。。。。

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第四位求職者聽完問題後，斷定這問題肯定沒有表面的這麼簡單，於是他認真的思考了兩分鐘，最後確定了答案：“沒有泥。”看女面試官面露喜色，這位求職繼續回答道：“池塘裡有多少泥，和池塘大小是兩個不同的事件，這其中根本沒有聯絡，所以我確信我的答案。”

經過綜合的考慮，面試官決定錄取了第四名求職者！

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