綜合行政部門的工作主要是以後勤為主。負責其他沒有明確部門的事務。這個崗位要求員工具有良好的個人素質和職業道德，具有較強的環境適應能力和心理承受能力，較好的溝通協調能力，這樣才能及時發現問題、解決問題。同時這個崗位還要求熟悉電腦自動化辦公和相關軟體的操作，以便更好地提高工作效率，那麼你知道這個崗位的具體職責又有哪些嗎？

一、公司相關規章制度的制定和修改

對目前正在實施的規章制度進行合理的修改並且上交，在領導同意時完成對公司相關規章制度的重新制定，同時也要根據需求制定規章制度，這樣以便公司的所有任務能夠跟得上節奏，保證公司的正常執行。

二、負責會議組織

綜合管理崗要求員工不僅要具有良好的職業道德，而且還要心思縝密，溝通能力極強，能夠有較強的環境適應能力，只有這樣才能保證會議的良好組織。會議開始前一天，綜合行政部的員工需要收集確定會議的主題，在會議開始的當天早上通知相關人員進行會議，並準備一定的會議內容，同時也要在會議之後將會議記錄表公開並開始收集下期會議主題，保證會議組織順利完成。

三、組織相關培訓或個人培訓

綜合行政管理部門要負責其他員工的一些相關培訓與個人培訓，增強公司整體的學習氛圍，整理相關的培訓資料，對相關的人員進行指導和培訓，如辦公裝置如何使用、電腦辦公如何進行管理、軟體如何使用等等，都需要綜合管理崗的員工進行管理和培訓培訓。

四、電子資訊的整理、更新、應用、修改等

綜合管理崗對員工的個人能力要求較高，綜合管理崗的員工要負責公司重要資料表格的電腦化管理，協調各部門主管進行資料的電腦錄入和整理，同時也要進行彙總和統計公司重要的資料來備案，同時還要注意公司日常資料的更新與修改，準備新增、整理、洗刷、展示公司的相片資料等等。

五、公司廣告的更新、增加以及與公司廣告的業務來往

綜合管理崗的員工要時刻對公司的廣告進行更新負責，這樣才能保證為公司營造一個良好的對外形象。綜合管理崗的員工要定期收集公司需要的廣告素材並且傳送至廣告公司，負責日常小廣告的製作以及公司員工名片的印刷，同時也要負責從廣告公司領取廣告資料。

綜合管理崗的工作內容較為複雜，日常負責的職責也比較多，所以每個公司對綜合管理崗的員工的個人能力要求都比較高，因為只有能力較高的員工才能更好地負責好他們的職責與工作內容。