10月18日，周星馳開通首個社交賬號，併發布人才招募令，他在白板上寫下“請人”二字，並附言“在漆黑中找尋鮮明出眾的Web3人才”，要求熟悉Web3，有專案管理經驗，有頭腦又宅心仁厚，並表示自己會親自挑選人才。

po文一經發出，眾多網友粉絲紛紛在下面回帖，希望能被星爺選中！

還有網友開始玩梗：“我做飯很好吃！”“包食宿嘛”“你說的條件我一個都沒有，但我絕對是個人才！”

星爺be like：

到了24日，星爺再度出Po，上傳了1張渠緊盯社交網站的照片，可以看到他好認真地在看超過500個應徵貼文，並留言話：“揀緊螢火蟲！”一眾應徵者也紛紛留言：“有冇啲好似你一樣出色的男人”、“有星爺坐鎮，香港Web3有神級領頭人。一眾builders有福了！”、“好慶幸我慨黃金年代有星爺你慨出現”等，希望可以吸引到星爺的賞識。

而音樂人陳奐仁也指出星爺看的社交網中其中一張NFT圖是渠的作品，留言道：“That‘s me！”，不知渠最後有沒有被星爺看中呢？

周星馳於今年3月曾為“FWENCLUB X 周星馳”活動公開“亮聲”，展開線上對談，他指接受對談全因要感謝西班牙藝術家Joan Cornella推出了一件NFT作品，與他電影《國產凌凌漆》的造型相似，覺得非常有趣，他當時更即席問網民，若他真的想推出元宇宙產品，應該用哪個電影角色最好？

結果這條問題引起網上熱議，最終收到近萬個留言，當中不乏創意提議，有網民想周星馳以過往演過的經典角色拍攝一套元宇宙電影，熱門角色包括《西遊記》系列的“至尊寶”、《功夫》的“阿星”及《少林足球》的“五師兄”等，亦有網民想他推出元宇宙閃卡，再以稀有度來定價。

不少網民對於周星馳進軍元宇宙有著無限幻想，期待他多更新社交網以瞭解其近況，亦想知道最終其大計究竟能否成事。

作為當前最火爆的網際網路概念，Web3可能是下一個網際網路的一大發展方向，當今風靡全球的元宇宙概念正是基於這一願景發展起來的，雖然還處於起步階段，但元宇宙概念對演藝明星們卻散發出無限的吸引力。

儘管周星馳讓Web 3火出了圈，卻算不上是其中的急先鋒，在他之前已有林俊杰、周杰倫、汪峰、伊能靜等多位明星“試過水”。

近一年多以來，明星追捧Web3的新聞頻頻出現：如在2021年11月，元宇宙概念大火，林俊杰豪擲12。3萬美元（約合人民幣78。3萬元）在分散式大陸（Decentraland）上購置了三塊虛擬地產；2022年的第一天，周杰倫以“幻想熊”NFT開啟Web3之旅，這是元宇宙平臺Ezek聯合周杰倫名下潮牌PHANTACi限量發售的NFT專案；2022年8月，汪峰釋出了首張Web3音樂專輯，選擇的是Wom平臺；另外還有鹿晗使用NFT頭像、FILA代言人蔡徐坤成為FILA FUSION潮流主理人併發布NFT等類似訊息傳出。

當然了，除了明星的熱捧，網際網路巨頭們在表達對Web3看好態度時，動作無疑要更大一些。

向來先行業一步的VC（風投），湧入Web3的勢頭更是堪稱瘋狂。相關資料顯示，除原生加密風投a16z、Paradigm外，紅杉資本、高盛、IDG、高瓴、經緯也正爭先恐後跑馬圈地。

Web3。0是什麼

從年初就開始爆火的概念——Web3，到底是什麼？能給我們帶來什麼？周星馳可能會從哪個方向創業？

帶著網友們的這些問題，有記者請教了兩位杭州的相關從業者：數字版權線上交易平臺“無界版圖”聯合創始人馬千里，以及Mest產品經理、區塊鏈科普達人Simon。

要理解Web3，可能還要把Web1和Web2拎出來做個比較。

Web1誕生於20世紀90年代，彼時網際網路剛剛普及，資訊的傳播方式是單向的、被動式的。比如，瀏覽新浪、搜狐、網易等入口網站的網頁新聞。這一階段，內容由平臺生產、平臺所有，當然收益也歸屬於平臺。

而我們正在經歷的，就是Web2時代，不再是被動地接收資訊，可以主動生產內容，比如寫微信公眾號、微博、拍圖片影片在社交平臺上分享等。使用者可以生產內容，平臺所有、收益由平臺分配。

以區塊鏈為技術基礎的Web3來了，伴隨著元宇宙、數字藏品（源於國外的NFT，即非同質化代幣）的出圈。

提到Web3，業內通常會用以太坊聯合創始人加文·伍德的一個定義：以基於“無須信任的互動系統”，在“各方之間實現創新的互動模式”。

對於Web3。0的理解，較為主流的說法為區塊鏈資料庫和研究機構Messari研究員艾詩塔（Eshita）在《Web3。0，一言以蔽之》一文中的定義，即Web1。0的特徵是“可讀”；Web2。0的特徵是“可讀+可寫”；Web3。0的特徵則是“可讀+可寫+擁有”。web3。0在web2。0的可讀寫的基礎上，增加了可擁有。核心概念仍然是去中心化，人人可擁有自己的身份認證，不被現在的web2。0的大企業壟斷。web3。0以分散式賬本，分散式可以簡單的理解為所有人都記錄一份。使用者能對自己的身份和資料有更多的控制權。大多數DApp其實就是加入了區塊鏈技術的Web應用。

你可以簡單理解為，Web3是一個去中心化的網際網路，用區塊鏈改變資訊儲存、分享和擁有方式，顛覆個人和機構達成協議的模式。使用者所生產的內容，所有權和控制權都屬於使用者，產生的價值可由使用者自主選擇與他人簽訂協議進行分配。

基於Web3所描繪的一系列願景，這一概念的流行，也吸引著眾多創業者湧入，資本熱捧，雖然誰也不知道下一個網際網路時代的線上生活究竟會怎樣。

實際上，網際網路巨頭阿里、騰訊、位元組跳動已開始以NFT為切入口，進軍Web3。0。今年3月，阿里巴巴收購的《南華早報》成立了一家NFT公司“Artifact Labs”；同月，騰訊投資了澳大利亞一家基於Web3。0技術的遊戲初創公司“Immutable”。而早於阿里和騰訊，2021年10月，TikTok（位元組跳動海外）就佈局了海外Web3。0行業。

不過，儘管Web3。0領域十分火熱，各大網際網路平臺都試圖搶佔先機，但離全面進入Web3。0時代仍有很長一段路要走。盤和林表示，各大網際網路平臺如今還只是在技術儲備或理解web3。0的過程中，又或者有些網際網路巨頭以自己的理解來定義web3。0。換言之，當前web3。0仍處於概念期，有的網際網路平臺只是藉著web3。0的概念來佈局自身業務的未來形態。“他們的確很重視，但他們未必有明確的web3。0技術實現路徑。”

如何成為Web3企業所需要的人才？

隨著數字經濟的發展，Web3 成為了新的風口，各大廠商和投資人紛紛將目光聚集其上。在部分人眼中，Web3 能夠重塑數字金融交易體系，改變全球競爭格局，在未來網際網路上實現彎道超車。其中，不乏頂級投資機構紅杉和 A16Z，前者甚至一度將簡介更改為 DAO。

不過，時不時出現的裁員新聞又讓行業之外的人對 Web3 望而生畏。如 Coinbase 此前宣佈裁員 18%，規模高達上千人。當然，Web3 也存在正不斷開放招聘崗位的企業。

傳說中可以跨國分散式從業的 Web3 是精英遍佈還是草根叢生，什麼樣的人才是目前 Web3 企業所需要的成為了大部分使用者想了解的資訊呢？

中國人才增速較低，但需求強勁

從宏觀上來看，截至 2022 年 6 月，區塊鏈人才總量同比增加了 76%，其中，印度、新加坡和美國增速最高，分別為 122%、92%、62%，中國相對較低，僅僅只有 12%。

在人才總量增加的同時，人才需求量呈現出遠超供應的增長。根據領英人才大資料洞察獲得的資料來看，2021 年相較 2020 年人才需求呈倍數級增長，其中，加拿大增速最高，達到了 560%。印度、新加坡、美國、中國的增速分別為 145%、180%、82%、78%。

雖然供需缺口大，但事實上，除了科技和金融公司以外，大部分割槽塊鏈的人才主要又以內部流動為主。領英人才大資料洞察顯示，2021 年至今，人才主要在 Coinbase、Crypto。com、Gemeni、Rippl e 等區塊鏈企業間交叉流動。而外部流入的人才主要來自華爾街和矽谷等地知名巨頭如高盛、JPMorgan、HSBS、谷歌、微軟、Facebook 等。

從人才的需求端和供應端來看，區塊鏈的人才受到地區限制少，在全球各地都呈現需求量增長的趨勢。但是從絕對數量上來看，美國、法國、英國等發達國家依舊佔據著優勢。對於金融業和 IT 業較為繁榮的國家而言，切入區塊鏈和 Web3 存在著不小的產業優勢。

具體到中國的區塊鏈產業上，根據 IDC 研究預測，中國 2020-2025 年區塊鏈市場規模年複合增長率將達 54。6%，增速位居全球第一。而全球區塊鏈市場規模年複合增長率將達 48%。

換言之，中國目前的區塊鏈產業對人才的需求量大，但進入該行業的人才少，同時，中國區塊鏈產業後續增長強勁。從報告來看，換方向從事 Web3 行業的工作對於個人的發展而言或許是一個不錯的選擇。

核心人才需求主要以金融和研發為主

相較於 Web1 和 Web2 而言，Web3 的定義更寬泛。目前業內對於 Web3 並沒有嚴格的定義，不過其有幾個較為明顯的特徵，比如資料的確權與授權、隱私保護、去中心化執行等等。而這些明顯的特徵決定了行業主要人才的構成。

從全球區塊鏈領域人才構成上分析，金融、研發、業務開發、資訊科技、銷售人才為全球區塊鏈前五大人才型別。

全球區塊鏈領域前五大人才型別中，最熱門細分職業分別為加密貨幣交易員、軟體工程師、分析師、支援分析師及客戶經理。

從人才增速來看，測試工程師、密碼邏輯技術專家、合規分析師、設計師和支援分析師分別位列前五，其中，測試工程師增速高達 713%。

從人才構成和需求來看，可以發現，區塊鏈行業發展依舊處於早期階段，大量的基礎設施正在搭建。區塊鏈人才的構成成分最主要還是取決於行業的發展。在行業發展的初期階段往往需要大量基礎性的工作職位，如研發、開發、產品構建。如想要等區塊鏈行業發展更加成熟之後再參與這個行業，或許可以鍛鍊自己運營、營銷、市場等方面的能力。

同時，需要注意的是，不同的國家和地區對於人才的需求也有較為明顯的差異，人才容易在地域上產生集聚效應。在考慮城市和職業方向的同時，或許還得思考城市和職業的契合度。

綜合來看，目前區塊鏈行業依舊處於起始階段，各國的政策扶持力度正在不斷加大，人才流動頻繁，需求量巨大。作為從業者，除了學歷等硬性指標外，還需要持續拓展延伸自己的能力，從而持續構建核心競爭力。

目前正處於從第二代網際網路向第三代網際網路，Web 3。0 過渡的時期。這一時期可能會持續一段時間，而在這段時間內，Web 3。0的演進將給網際網路和全球數字經濟帶來無限的可能。