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今天，我問我的HR，今天的招聘有沒有一些特別的人才。他組織了一下語言跟我說：“說真的，我不知道他們為什麼要來工作，現在來應聘的人讓我感到越來越奇怪了，可能他們花在玩手機的心思，比思考要找什麼樣的工作要多得多吧。”

聽完後，我也是搖了搖頭，苦笑不已。這場特殊的招聘是我半個月前擬定的，只要通過了簡歷篩選，都可以過來面試。

也特意吩咐了把薪酬待遇改為面議，有過行業工作經驗的，可以開4K，而知道他自己為什麼選擇這份工作的，無論是否有公作經驗，我都願意開出6K的月薪待遇。

可能你會問，為什麼會有這樣奇怪的要求的，不急，容我慢慢解釋。

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如果你已經大學畢業了，那麼你將要面臨你人生中另外一個重要的決定，這個決定可能會影響到你的一生，因為它關乎你日後的收入、職業幸福感、以及成就感。極端點說，它可能會成就你，也可能會毀了你。

這個重要的決定，就是你要選擇一份怎麼樣的工作。是做銷售、保險、房地產、客服還是其他一些工作？一般而言，我是說一般，當你進入一個行業5年左右的時間，那麼你就基本註定了做這行了。

我們中國有句老話，叫男怕入錯行，女怕嫁錯郎。放在今天同樣適用，之前我開獵頭公司的時候，對於這個最有感觸，所以，我奉勸一下或許剛出來工作的年輕人，除非你認同並熱愛將要去做的工作，否則，不要抱著先度過迷茫期的想法輕易去從事某一行業。

雖然我們這個時候都已經長大了，但是，來自父母長輩們的建議也要聽一聽，畢竟年齡擺在那了，就算沒有多少經驗，但閱歷總是有的。

而這，也是我提出的，這場特殊招聘：有工作經驗的月薪4K，知道自己為什麼來工作的，統一6K。

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為什麼我會給知道自己為什麼來工作的人多出2K，這也是我個人的職業判斷。

首先，我坦白說，就算一些人有著工作經驗，但他不一定會熱愛這個行業，這份工作，所以工作經驗不是最重要的，而經驗，我們都知道，它可以透過工作後得來。

在我的心裡，它是比較廉價的。但知道自己為什麼來工作，也就是懷著熱愛而來的，就很珍貴了，因為這些人知道自己想要的幸福和安寧都在這份工作了。

就我的需求而言，我要的不是一個馬上可以上崗的員工，但他必須明白，他選擇了這份工作，有很大的風險是會沉浸在這行的，所以，喜歡、熱愛這份工作就變得尤為重要了。

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當然了，你也可以想想，如果一個人，他工作只是為了拿到工資，那該多累和無趣呢，在這樣的前提下，工作又怎麼能做得更好？

我是做企業的，所以，我對選擇這個行業的每一個人都有責任，如果不是熱愛，我希望不要來，這是真的，我也不是故弄玄虛，我不希望看到我屬下的員工，在開始時，夢想在星辰大海，野心勃勃，但到了35歲以後，卻因為不喜歡而一事無成，徹底變成一個麻木不仁的中年油膩大叔。

員工不喜歡自己的工作，是他自己和我最大的損失，因為曾經沒有花心思而錯誤地選擇了進來工作，最後又痛恨這份工作，甚至是他自己，那麼，他又該是多麼痛苦？可以走的時候，害怕沒錢過生活，等想走的時候，卻又不知道自己能幹什麼了。

所以，這就是我的特殊招聘：有工作經驗的月薪4k，知道自己為什麼來工作的，統一6K。區別很簡單，就僅僅是熱愛與否，以及到底是你會後悔，還是和我一起成長。