現在都說35歲是中年職場人的一道坎，一到35歲就意味著，工作不好找了，企業招聘條件年齡是硬傷了，甚至就連薪資也沒有可比性。

中年危機真的無解嗎？

有個朋友前幾天問羅sir，自己已經三十五歲了，投簡歷也不再像以前那樣經常有公司打電話找我約面試了，自己又沒有任何手藝，現在找工作都沒人要，應該怎麼辦？

其實困住我們的從來都不是年齡，而是心態和自己的思維方式。對任何一個身體健全的35歲的人來說，哪怕你沒有任何手藝，也不至於找工作都沒人要。

假設我今天到了一座陌生的城市，沒資源沒人脈的情況下，我應該如何開局呢？答案其實也很簡單，裝備全靠撿，經驗全靠掙。

因此，對於三十多歲的人來說，真正的問題不在於找不到工作，而在於找不到我想要的工作，這一點非常重要。

如果問題是找不到工作，我們完全可以先從最基礎的體力勞動做起。例如送外賣、進廠，稍微肯吃苦一點的也可以選擇去工地上班。

從外賣開始，一步一步做大做強再創輝煌，一個月收入幾千元還是能夠保障的。

因此，中年危機的“危機”絕不在於找不到工作，而是在於找不到自己想要的工作。

人到中年，有妻有兒，上有老，下有小，自然是需要更多的經濟收入，才能夠維持一個家庭的正常開銷和往後應急。

說到這裡，我們就必須要講一講，什麼才是技術，什麼才是手藝？

過去我們認為“天干餓不死手藝人”，意思是不管經濟多麼惡劣，有手藝的人怎麼著都能混口飯吃。但在今天，這句話可能是一句廢話。

在今天，手藝人這個東西，早就淹沒在時代的浪潮中了。

這麼說的意思不是說今天的手藝人不行了，而是在今天，手藝這個詞彙和含義，已經被我們給重新定義了。

尤其是在零工經濟在經濟中佔比越來越高的今天。

過去我們認為，手藝應該是一門看得見，摸得著的技術。但是在今天，技術越來越分化，手藝也越來越分化，很多工作作為手藝，它的門檻都被無限細分甚至被降低了。

銷售算不算手藝人？IT碼農算不算手藝人？自媒體算不算手藝人？運營、產品諮詢顧問算不算手藝人？在我看來，他們都算是手藝人。

所有的中年危機問題，我們都可以歸結為自我認知失調。

任何工作都可以算是手藝人，資源、人脈、能力、知識，這些都可以被算作是手藝人。只要他們是透過某項特長而謀生的，都可以被算作是手藝人。

那為什麼會有中年危機出現呢？

這裡有兩個原因。

1。“特長”不再是特長，或者說特長已經過氣了

有的人明明銷售做的很好，或者程式設計寫的很好。但隨著年齡的增長，心力交瘁和家庭等瑣事，這項技能漸漸衰退了，或者說你不再去主動汲取學習這方面的專業技能了。

那麼年齡一到，自然就會被求職市場所“淘汰”。

這是中年危機的第一個原因，你的能力或者說技能，隨著你年齡的增長，沒有變得更值錢，反而變得更廉價了。

那麼年齡不再是你的優勢，技能不再是你的優勢，那你還有什麼優勢呢？你什麼優勢也沒有。

針對這一點，如何破局？

沒有什麼快速的捷徑。你只有穩紮穩打，一步一個腳印，趁著你還有年齡優勢的時候，去沉澱，去向下吸收你的專業技能，厚積薄發。

如果你已經步入中年了，那麼我的建議是：要麼你自降身價去便宜肯要你的公司。要麼你趁現在去重新把你的專業技能提上來，例如考個證，參加個培訓班。

或者，你還可以多維度去競爭。考研，讀MBA，又或者乾脆離開這個賽道，去做小生意，去別的行業去競爭。

這些，是你為數不多的選擇。

2。競爭內卷化，長江後浪推前浪，前浪躺在沙灘上

什麼是內卷？簡單來說就是蛋糕不夠分了。

這是宏觀上的問題，個人很難去破局，唯一的辦法就是，囚徒困境。

你只能更加努力，更加專業，更加拼命，你才能在這場囚徒困境博弈中獲勝。

一個常見的現象是，企業的人力成本，隨著一個員工的資歷而不斷提高。但一個人的工作能力是有限的，某些崗位的專業深度也是有限的，一個人再厲害，也很難在效率上抵得上三個人。

但是，對於中年人的薪資來說，卻有可能抵得上三個人。

這個時候，對於用人單位來說，最好的辦法是：找個理由辭退你，然後聘請兩個便宜的應屆生，或者有工作經驗的人即可。

這麼做最大的好處是，便宜且實惠。

這就是長江後浪推前浪。

對於個人來說，內卷幾乎是無解的難題。

經濟增長陷入緩慢期，同樣的行業，過去畢業生一百萬，在兩位數的經濟增長下，就業沒有任何問題。但在今天，還是同樣的行業，畢業生一百二十萬，在一位數的經濟增長下，中年人只會更難過。

後浪對標前浪，優點有很多很多。第一他們更便宜，第二他們更容易被“畫餅”，第三初入職場他們還不是“老油條”，還不會摸魚。

這樣算下來，內卷化，也是導致中年危機的另一大原因。

普通人如何應對這樣的局面？還是那句話，幾乎無解。

你只能去和年輕人比拼優勢，例如你的工作經驗、你的履歷、你的成就、你的老謀深算和思維模式等等。

你不可能去和年輕人比薪資、比加班。你的身體不允許比加班，你的家庭更不允許你比薪資。

因此，職場中年人在內卷下如何破局？把重點放在你的成就上，你的工作經驗上，你的處理解決問題上，以及你的思維能力上。

換言之，你只能更內卷，只能更拼。除此之外，別無他法。

中年人需要做的是，揚長避短。

年輕人需要做的是，提早規劃。

在中年危機的內卷下，年輕人別嘲笑中年人，因為你遲早有一天也會成為中年人；中年人也別埋汰年輕人，因為你自己都說泥菩薩過河，自身難保。

本是同根生，內卷何太急。

end。