編者按：在全體員工中開展“做合格蒙維人”教育實踐活動，是對“學廠史、知廠情，爭做優秀皖維人”活動的延伸。連日來，各支部和各單位以班組會等方式，認真學習集團公司黨委書記、董事長吳福勝在1月31日蒙維公司幹部會議上的講話全文，重點圍繞“不負重託、不辱使命”“要像愛護自己的眼睛一樣愛護廣大職工”等主題開展討論，增強做合格蒙維人的自信與擔當。我們將連續刊登優秀的學習心得。

（左上起：胡敏勝、陳曉暉、耿冉、衛治慧）

胡敏勝

：做一名合格的員工，最重要的就是要遵守公司的規定，不違反公司的紀律，要有團隊意識，要注重個人形象，維護公司聲譽，堅持做公司的守護者。如果不把公司的利益擺在首位，哪怕再大的能耐也不會是一名合格員工。

對待工作有責任心，要敢於承擔責任、勇於承擔責任，當你對自己的工作有強烈責任感的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。要把敬業當成一種習慣，就是要敬重自己的工作，努力提升自己的業務能力。本職工作是我們在企業中生存的根本，所以本職工作必須保質保量完成。

每年底，公司都會表彰本年度的伏秀員工和勞模，對於獲獎員工來說，那一刻是榮耀；對我們來說，是激勵，是要像他們一樣工作努力敬業。

陳曉暉

：作為一名蒙維人，我深深最著這片熱土，不僅蒙維為地方做出的巨大貢獻，同時它也為我施展才能，建設家鄉提供了一個寬廣的平臺，讓我逐步成長收穫了屬於自己的人生價值，因此我心懷感恩，深深愛著我們的企業。

在這裡我們揮灑著自己的汗水，綻放出最絢爛的青春之花，我的根在這裡，我的魂也在這裡。作為一名普通員工，我們能做的就是幹好自己的本職工作，增強責任意識和使命意識，透過不斷學習和工作實踐，逐步提高自己各方面能力，尤其是自己的專業技能，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

耿冉

：要充分認識到蒙維在集團公司的重要地位、擔負著皖維“保生存、促發展”的重要功能，進而自覺增強責任感和使命感，認真做好本職工作。不斷提高業務能力和科學文化水平；樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在實際工作中，努力做到科技、理論、思路的“三創新”，不斷思索改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。

對我來說，標準化工作是一個新起點，也是一場持久戰，在這個過程中，既要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嚐膽，長期堅持的韌性。不但自己份內的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，大力弘揚“艱苦創業”精神，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。

衛治慧

：透過學習董事長的講話，給了我很多的感想。一是對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件，對於自身的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。二是要有強烈的上進心，不能僅僅滿足於將份內的事情做好，應有更高的追求和更遠大的理想，沒有上進心，不思進取，必將在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。三是要熱愛工作，追求卓越，熱愛自己的工作，在工作中投入最大的熱情。四是要時刻牢記公司利益，工作中無論做什麼事情，都要儘量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識，將公司利益放在第一位。

本部編輯綜合整理