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《安家》同是店長的房似錦和徐文昌,為什麼二人做事風格如此不同

這與自身經歷、閱歷分不開的,他們的需求目標更是不同,所以導致兩個店長兩種風格。

《安家》同是店長的房似錦和徐文昌,為什麼二人做事風格如此不同

首先,我們從兩個人的家庭背景來看;

房似錦從小家庭貧苦,家裡人個個都欺負她,能順利上學畢業實屬不易。所以,養成了獨立自主的生活習慣,工作中更是照章辦事,不留情面。

徐文昌呢,父親是個廚師,從小家庭條件富裕,母親因父親的出軌而死亡,對家庭溫暖特別渴望。所以,生活中有情有義,面面俱到,工作中更是喜歡溫馨融洽的局面。

她個人對家庭和父母。只有弟弟和爺爺讓他感受到一絲溫暖。

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其次,從個人經歷來看;

房似錦不僅受到家庭冷待,長大以後更是被“吸血式”的剝削。她的母親從她工作起就開始強迫她往家裡打錢,聲稱她欠家裡一百萬。給弟弟付了首付,又被母親撒潑打滾式的無賴行徑逼著還貸款。可以說,透過她的經歷告訴我們,金錢是她為之奮鬥的目標,沒有錢,她會比現在更慘。

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而徐文昌,母親的離世是他這輩子最深的痛,父親帶給他的傷更是不可被磨滅的。娶了妻子以後,對妻子的疼惜令人羨慕,可是得到的卻是背叛。自己前半生所有的財富一夜之間變成泡沫,被妻子佔領。金錢對於他來說就顯得不那麼重要了,他的經歷更是讓我們惋惜、嘆息。

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然後,再從兩個人的閱歷分析;

房似錦自從畢業進入到房產行業,四五年間,工作努力上進,可以說年僅28歲的她業務能力非常人能及,因此被翟總看在眼裡,派她到靜宜門店當店長,將來對徐文昌取而代之。

徐文昌呢,他也是自從畢業就開始進入這個行業,在靜宜門店一做就做了十五年。十幾年間,積累了大量的人脈資源,對炙手可熱的老洋房專案更是瞭如指掌。

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最後,從兩個人的使命目標來看。

房似錦來到靜宜門店是受了翟總的指示,她的使命就是取代徐文昌,並把他最擅長的老洋房生意學到手。她對門店和這裡的同事都沒有感情可言,所以,設立門店新規和掙錢仍是她的首要目標。

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徐文昌卻不是這樣,可以說門店是徐文昌除了家裡待得最多最久的一個地方,十幾年,足以讓這裡變成他心裡第二個家。為了保持這裡的工作氛圍,他留下了一個兩年不開單隻拿底薪的朱閃閃。他的感性讓店其樂融融,業績卻不是很理想。他的目標是讓每一個來找他買房的人能擁有一個溫暖的家,所以錢對他來說不是那麼渴望,有訂單也都是分給下屬們去做,大家好他就好。

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基於此,兩個人出現了兩種不同的薪資需求和工作方式,這不能說誰對誰錯,只是對生活的追求不一樣而已。

這更由於劇情需要,把兩個人設定的位置不一樣,才會有摩擦,內容才會更加豐富,由此折射出來的社會矛盾衝突特點更鮮明。兩個行事作風不同的人,慢慢磨合才能目標一致,最終走向美好。

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就拿徐文昌被出軌事件來說,幫他不斷擺平騷擾的是房似錦,而房似錦母親對她不停壓榨的事情,最終肯定也是徐文昌幫她解決的,有來有往。

人與人相處不就是在不斷的磨合,不斷的學習中摸索前進的嗎?

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