2014年,韓寒的電影《後會無期》裡面,有句臺詞記了我7年:
“我們聽過無數的道理,卻仍舊過不好這一生。”
時間一轉眼到了2021年了。
我們懂了很多道理,許多人卻仍然過不好這一生。
從聽過無數道理,到懂了很多道理,這裡面其實已經有個質的飛躍。
我們從小就聽道理,《三字經》是道理,
“人之初,性本善”是道理,教導我們人性本善。
“養不教,父之過。教不嚴,師之惰。
子不學,非所宜。幼不學,老何為。
玉不琢,不成器。人不學,不知義。”
上述三十六個字更是道理,而且是講得非常在理。
從小就聽到,不僅聽過,而且還背過。
至於聽過這些道理,為什麼還是做不好一位父親,為什麼還是做不好一位老師,為什麼還是做不好一名學生,為什麼還是不愛學習,為什麼變得落魄不堪,那就是因為知行不合一了。
一、知行合一
2020年我研究陽明心學,最大的收穫就是“知行合一”了。
能過好一生的人,首先都是知行合一的人。
《人潮洶湧》這部劇給我一個評判的標準。
肖央演的陳小萌就是一個“知行不合一”的人,所以他活得非常的慘淡,日子過得跟條狗一般,雖然總是標榜自己是個好演員,卻被劉德華飾演的周全撕開了遮羞布,陳小萌家裡擺了許多的演員教科書,卻許多隻翻了前面幾頁,根本就沒有一本書是看完了的,全部都是,淺嘗輒止。
這就是知行不合一。
陳小萌的知行不合一,不是說他不“行”。而是他不“知”。他對他自己專業的領域都是一知半解,用一知半解去指導自己的“行為”,那肯定是錯漏百出,笨拙不已。
而周全給了一個完全不一樣的詮釋。
周全告訴了我們,什麼是“知行合一”。
首先就是周全在失憶後當群演時,每天堅持看教科書,把演員的書看完看透,過程中不停地思考揣摩,把理論知識變成演戲的實踐,從而讓自己演技得到了極大的提升。
周全不是陳小萌,陳小萌演了那麼多年的群演,時間上碾壓周全,而陳小萌不是周全,周全雖然做群演時間不長,但是演技和演戲的態度得到了導演的高度肯定,演技上碾壓陳小萌。
一個是事倍功半,一個是事半功倍。
事上練,知行合一。
這是陽明心學的重要道理。
二、讓存在合理
知行合一說得容易,做起來難。
我這些年也嘗試著知行合一,卻總是力有未逮,差強人意。
《人潮洶湧》裡面有一句話,周全說的,最近點醒了我。
周全說,存在即合理。
年輕時就聽過這個道理,原話是黑格爾說的。
記得年輕時候,還聽過一個道理,不知道是哪個老師教的,他說,
”‘存在即合理’後面還有一句話,許多人都不知道,就是‘合理的才存在’“。
這應該是對存在即合理最好的解讀,經過這些年我對世界的觀察,也確實是如此。
”共享單車“存在了,存在即合理,共享單車能夠出現,有他的市場基礎,有年輕白領上下班的痛點需求,這讓”共享單車“出現了,存續了許久。
但是,合理的才存在,經過多年的檢驗,共享單車的合理性,由於它對資本的踐踏,變得不合理了。
有些存在可能註定小而美,當你用資本槓桿把小而美的東西變得大而全,就不合理了。
不合理的東西,就註定消失。
所以在《人潮洶湧》中,肖央飾演的陳小萌上吊自縊的時候,他應該是覺得自己在世界上還存在著,已經不合理了。
如何讓自己在世界上的存在,變得合理呢?
上面說的知行合一很重要,但是更重要的是,找好自己在世界上的定位。
知行合一不能解決人的懶惰的問題,懶惰的人,你跟他講再多的知行合一,他也做不到。
而你可以跟懶惰的人講定位。
讓他的懶惰變得合理。
畢竟,懶惰不是病,如果一天24小時,只工作2小時,能夠達到別人8小時的效果,其他時間癱在沙發上,也沒關係。
但是找準定位,也並不是為了讓懶惰變得合理,而是改變懶惰的習慣。
只有自己認同自己現在做的事情,才會拼命去做這個事情。
想當年那些沉迷於網路遊戲的年輕人是懶惰嗎?
不懶惰,他們整夜整夜的通宵打遊戲,何來懶惰?
他們熱愛,後來有些人把他當成了職業,電子競技,成了許多人心中的電子競技英雄。
當你的行為讓人覺得不太符合人世間的道理時,想辦法讓它合理化。
合理化有兩條路,第一條是,尋找合理化的空間。第二條是,創造合理化的空間。
尋找合理化的空間,第一步就是找準自己的定位,自己想要幹什麼,一定要想清楚,比如說我就喜歡打遊戲,就想打一輩子游戲,這就是我這輩子的宿命。或者,我就喜歡當演員,就想演一輩子戲。找準定位。
第二步是根據自己的定位去尋找合理化空間。90年代許多人喜歡玩搖滾,但是在許多人生活的環境中,搖滾就是個異類,那這些人合理化的空間不在自己家鄉,而是在北京。
喜歡當演員,那你的合理化空間就是北影北戲,或者橫店。當然,抖音出現以後,把這個合理化空間無限地放大了,在家裡也可以坐擁粉絲百萬,在家也可以演劇本。
有些行業,合理化空間非常狹窄,有些行業,合理化空間非常寬廣,這是現實,如果自己真的下定決心要從事某類行業,依據它的合理化空間,就要做取捨,父母在,也要遠離。
賈玲最近火了,拍了一部戲,45個億。
這合理嗎?
存在就合理。
賈玲從相聲行業發軔,延伸到電影行業。她個人發展的合理化空間在哪?
第一個合理化空間是中戲舞臺,如果她第一次沒考上中戲的時候,就放棄了,就沒有今天的賈玲。
第二個合理化空間是綜藝舞臺,綜藝舞臺讓她每年有非常多的曝光,這是她的群眾基礎。
第三個合理化空間是資本舞臺,近些年對電影市場的資本扶持力度,是中國歷史上絕無僅有的。這是電影市場最好的時代。
這三個合理化空間,讓《你好李煥英》這部電影,不僅存在了,而且還火爆的存在了。
除了尋找合理化空間這條路之外,還有一條是創造合理化空間。
這個更難。
尋找一個合理化空間然後在那個空間裡面折騰,這叫做順勢而為。
而在一個沒有合理空間的地方創造一個合理空間,這叫逆流而上。
能做成這個事情,用《天道》這部劇裡面的話來說,那叫做創造一個”神話“。
而在波士頓諮詢《戰略的本質》這本書裡面,叫做”塑造型戰略“。
要塑造一個合理空間,需要一個全盤的計劃,需要改變周邊所有人的看法和行為,這是個系統工程。
正如《天道》裡面王志文飾演的商界鬼才丁元英帶領王廟村脫貧一般。
三、存在即合情
當劉德華在《人潮洶湧》裡面講出“存在即合理”之時,我腦海裡突然模模糊糊出現了另一個說法。
現在終於想明白了這個事。
存在即合理這句話不算高明,存在即合情這句話,才更加準確。
正如看完電影我跟我媳婦說的,這個世界很多不合理而存在的事情為什麼存在,是因為人有情。
人有情是人區分與宇宙萬物的地方。
宇宙萬物的行動,都講究一個理字。
而人的行動,講究兩個字,一個是情,一個是理。
存在不一定合理,但是一定合情。
因為人有情,所以很多決策會被情左右,不理智。
古往今來,一個情字,困住了許多聰明人。
而當我們在看電影的時候,有些劇為何是爛劇,一個是因為沒有把理說清楚,一個是一位內沒有把情說清楚。
比如《侍神令》,這部劇最大的失敗是沒有把理說清楚,許多邏輯上的漏洞,但是情又說得一般。
比如《晴雅集》,這部劇的亮點在情,世間萬物,唯情不死。
把情和理其中一個說清楚,一部電影就成功了。而情和理都講不清楚,一部電影就爛尾了。
人生如戲,人也是,為什麼我們說,我們懂了很多道理,卻仍然過不好這一生。
因為情感影響了我們的實踐,影響了知行合一。
所以在管理自己人生的實踐之時,許多人沒有意識到,要先管理自己的情感。
一個穩定的情感情緒,才能輸出穩定的成果成績。
這其實也是陽明心學裡提到的“心”。
陽明心學不僅告訴我們,要事上練,知行合一,還告訴我們,要心上學。
心上學,事上練,合於道,知行合一。
所以如果我們只是學習《高效能人士的七個習慣》,其實是很難做到的,正如我們從小學儒家的思想,卻也做不到“仁”、“義”、“禮”、“智”、“信”一樣。
因為缺少了共情,缺少了一顆接受的心。
心不擺正,很多事情就會受不良情緒的影響,導致失敗。
觀自己要用心,而觀別人更要用心,要用共情。
所以《高效能人士的第八個習慣》告訴我們,要找到自己的心聲,並激勵他人去尋找他人的心聲。
當我看到《高效能人士的第八個習慣》這本書的時候,其實我內心是震顫的,因為我發現,陽明心學和西方的管理學竟然隔著時空,實現了統一。
而存在即合情,這句話的意義在於,當我們看到一個不合理的現象存在的時候,不要第一時間去訓斥去責怪,第一時間去尋找他人的心聲,是什麼情感因素,讓一件事情變得不合理了。
這個方法在企業管理上可用,在人際交往中可用,是應該推而廣之的做法。
如何過好一生?
第一,找到自己的心聲。
第二,找到自己心聲的合理空間。
第三,瞭解別人的心聲和情感。
第四,基於自己的心聲和合理空間去實踐。
四、實踐是檢驗心聲的唯一標準
人生不能只是停留在想的階段,要去做,去實踐。
實踐是檢驗自己心聲的唯一標準。
有時候我們覺得自己找到自己的心聲了,朝著心聲的方向去實踐,而在實踐的過程中,發現,並不是那樣的。
這個時候就需要透過實踐去糾偏。
所以陽明心學的知行合一,是一個非常高的境界。
知行合一有一個重要的前提背景,就是知與行總是一對矛盾體,一對動態的矛盾體。
在行的過程中,認知會改變,認知的改變,會導致行為的改變。所以知行經常不能合一。
要讓知行合一,西方管理學的PDCA迴圈是一個很好的方法,不斷地動態監測自己的認知和行為,讓知行經常能夠在一個方向上,不至於南轅北轍。