DoNews8月5日訊息（翟繼茹）獵聘大資料研究院釋出《2021上半年中高階人才就業資料研究報告》上半年全國中高階人才緊缺指數TSI（TSI 即 Talent Shortage Index）整體穩中有升，人才處於供不應求態勢。受春節因素的影響，3月TSI為半年來最低點，此後逐步升高，6月達到最高，為1。46。

報告顯示，2021上半年新發職位比2020年上半年同比增長53。72%；比2019上半年增長44。84%。2021上半年全國企業平均招聘年薪為19。17萬元，分別比2020上半年（18。51萬元）、2019上半年（17。25萬元）上漲3。61%、11。12%。

從上半年的活躍中高階人才數量來看，2021上半年比2020年同期增長22。98%，比2019同期增長50。20%。2021年活躍中高階人才平均年薪為19。01萬元，比2020上半年（18。85萬元）、2019上半年（18。73萬元）增長0。85%、1。49%。

從地區來看，上海、北京、深圳位居前三，佔比分別為13。23%、11。90%、9。63%，為第一梯隊。廣州、杭州、成都為第二梯隊，新發職位佔比區間為3。68%-6。41%。其中北京企業北京企業平均招聘年薪最高，為26。17萬元。

值得注意的是，K12、線上教育兩個領域二季度的新發職位無論同比和環比都出現較大波動。一季度K12新發職位同比上升23。89%，二季度同比下降12。52%；線上教育一季度新發職位同比上升91。54%，二季度同比增長僅為10。34%。從環比來看，K12二季度新發職位比一季度下降 39。89%；線上教育比一季度下降13。50%。

從投遞K12、線上教育的人數變化來看，K12今年一季度同比上升25。59%，二季度同比下降26。81%。線上教育的投遞人數一季度同比上升66。89%，二季度同比下降7。77%。

2021上半年，在K12領域中，期望薪資小於當前薪資的人才佔比為22。34%，這些人當前平均年薪為44。07萬元，期望平均年薪22。98萬元，後者比前者低47。85%。同一時期，線上教育人才期望薪資小於當前薪資的人才佔比20。19%，其當前平均年薪是39。44萬元，期望平均年薪24。24萬元，後者比當前者低38。55%。

另一方面，新能源汽車上半年新發職位同比上升94。54%，平均招聘年薪比去年同期高1。49萬元。其中，電池開發位居熱招職能第六，以23。40萬元的企業平均招聘年薪位居第三。

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