強化基層體系建設 助力服務能力提升

為進一步強化基層人社服務體系建設，北辰區人社局指導轄區內天穆、北倉、雙街、雙口、青光、宜興埠、小澱、大張莊、西堤頭等9個鎮，共123名行政村就業和社會保障協管員，按照2021年底制定出臺的《天津市北辰區行政村就業和社會保障協管員管理制度（試行）》要求，與各所屬行政村村民委員會簽訂了“上崗協議書”。

行政村協管員是由北辰區人民政府按照要求開發設立的行政村管理服務崗位，專門從事

基層就業

和

社會保障事務

服務，不僅是人力資源和社會保障服務體系中的排頭兵，更是連線人民群眾和人社事業的

“第一紐帶”

。

“簽約”工作啟動後，北辰區人社局不斷

提升服務意識

，

落實工作流程

，

細化痕跡管理

，

築牢基層陣地

，透過電話溝通、微信聯絡、現場指導等多種方式，協助各鎮順利完成了《天津市北辰區行政村就業和社會保障協管員聘用協議書》的簽訂，並將所有協議書留存歸檔。

此次“簽約”工作的圓滿完成，對推動人社事業實現更高質量的跨越發展具有重要意義。一方面，“上崗協議書”從聘用期限、工作崗位、崗位職責、補貼待遇、紀律要求、協議續訂與變更等方面明確了行政村協管員的責任，充分保障了行政村協管員的權益；另一方面，“上崗協議書”的簽訂進一步加強了隊伍管理，為保持行政村協管員隊伍的

穩定性

和

牢固性

奠定了堅實基礎，有利於充分發揮行政村協管員的協助作用。

下一步，北辰區人社局將繼續著力加強基層平臺建設，以

“上崗協議書”

為依託，以市區兩級“行為規範”為抓手，推進主體責任和監督責任相向而行，形成合力，與街（鎮）、社群（村）在統一思想、統一規範、統一行動上做好深度融合，將

“人人都是視窗”

的服務理念內化於心、外化於行。充分發揮區、街道、鄉鎮、社群和行政村基層平臺穩就業職能作用，建強群眾身邊服務平臺，努力打造全方位、多層次、的人社便民服務圈，推動公共就業服務提質增效。