文/愛叨叨的學哥

2022屆高校畢業生的落實率偏低，出現了下降。

又臨近一年一度的畢業季，2022屆大學生的就業問題自然變成了大家關注的焦點，這同時也是大家共同關心的重點問題。

這屆大學生的就業形勢是變得更嚴峻的趨勢，比2021屆畢業生還要更難。

2022屆大學生所負擔的就業壓力是更大的，這主要就是因為這屆大學生的畢業規模是變得更龐大了。

2022屆大學生是給不少人稱為最難的一屆的畢業生之一，因為畢業人數

同比增長167萬，

創下了歷史最高記錄。

預計這屆大學生的人數會從909萬增長到1076萬，這一畢業規模不光讓大學生感到很大的就業壓力，大家也是有點被嚇到的狀態。

對於走出大學校園的大學生，最緊要的就是找工作了，儘早把心儀崗位的offer拿在手才會放心。

這屆高校畢業生的就業情況如何，肯定是大家很關心的狀態了，這會

表現出整體的就業形勢。

大跌眼鏡！2022屆高校畢業生的去向落實率23。6％，有畢業即失業危機？

社會是需要做好畢業生的就業問題，從官方釋出的資料來看，2022屆高校畢業生的整體去向落實率是

23.6％，

還沒有超過30％，這也就說明是有畢業即失業的危機？

而且是比畢業生所想象的就業形勢還要不樂觀一些，要不是畢業生地去向落實率怎麼會這麼低，高校畢業生的這一就業率還真的是讓人大跌眼鏡！

和之前相比真的是出現了明顯的下降，之前都是可以達到90％以上的程度，211和985的高校都是可以達到的，相比之前真的是出現了直線下降。

2022屆高校畢業生還沒有達到30％，今年就連一般水平的

211高校的就業率也是下降明顯，

有一位網友在網上爆料，自己的一位同學是在一般的一所211高校中當領導。

然後同學在聊天中就跟自己提到了，自己所在院校今年的就業率可以用慘不忍睹來形容，就業率只有30%，而女生的簽約就業率是零。

那也就表示她同學所在學院的女生都是處於還沒有找到心儀崗位的情況，網友也是很吃驚的，即便不是高等水平的211高校。

但就業率也不能比之前低這麼多，看來畢業生整體的就業環境就是不那麼好的，就連中國傳媒大學這類雙一流名校，還寫了一封致用人單位的信。

其根本就為了可以

給中傳學子能提供更多的就業機會，

儘可能多地為其提供實習或面試的機會。

個人解析

透過資料可以看出，2022屆高校畢業生簽約率是並不高的，和之前比是屬於差別很大的狀態，但

整體的就業環境就是這樣。

距離畢業問題越來越近的畢業生就只能更耐心一些了，不能太著急，這樣才能找到心儀的崗位。

就業對於畢業生是很重要的選擇，期間是有不同因素要考慮的

行業因素

畢業生就業前對於想進入到的行業是得大概有數的，畢業生對於想從事的行業有了規劃之後，就需要進行相關崗位的篩選了。

在篩選期間

畢業生對於不同崗位

的

招錄標準是需要摸清的，

然後選擇自身符合條件的崗位進行投遞，這樣畢業生所投遞出去的簡歷才會變得更有效。

薪資因素

就業期間薪資因素是畢業生會著重進行考慮的，這還是

畢業生是否會選擇接受

這一就業機會的

關鍵。

如果招錄單位提供的薪資畢業生覺得有些偏低，那畢業生就會有要不要接受的糾結。

待遇因素

畢業生就業期間對於待遇同樣是很看重的，如果畢業生在面試環節中發現用人單位提供的待遇並不好，沒有達到預期。

那

畢業生

可能在心中就會有想把這家單位給pass掉的感覺，然後再

去尋找其他的機會。

畢業生不想把找工作的時間拉得太長，那就不要把要求定得太高

畢業生在就業期間，如果不想把找工作的時間拉得太長，

畢業生

是

抱著想先找一份工作先幹著的想法，

就不要把要求定得太高。

要求太高的話，畢業生就得花費更長的時間去進行尋找了，畢業生如果覺得這份工作自己還算喜歡，薪資給得也還可以。

那畢業生是可以考慮先接受的，如果做了一段時間不喜歡的話，畢業生是可以再選擇換也是可以的。

筆者看法：

2022屆高校畢業生的去向落實率會這樣低，

和畢業生人數多，

以及招錄單位提供的

就業崗位少

是

有著直接關係的。

但與選擇考研的大學生積極性不斷高漲也是有關的，加入考研行列的大學生大幅上漲。

那麼選擇直接就業的畢業生和之前比就會減少一些，給畢業生提高更多的靈活就業是很有必要的。

今日討論：

你覺得畢業生去向落實率下降原因是什麼？

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