“本人INFP，想交往一些ENFJ 或 ENTJ朋友。”

“ENTJ一枚，ES、IS型別人格的圈友，請自覺遠離。”

“ESFJ找IS物件。”

……

MBTI 人格測試火爆至今已經兩個月有餘。不少年輕的網友都深信，透過MBTI 測試實現自我人格認知，無疑要比看星座、識性格更為科學、靠譜。

伴隨著MBTI 測試的走紅，在主流的社交平臺上，也誕生了不少人格型別的交流群、興趣群，分享各自的人格與未來的職業規劃。當然，也有基於MBTI 測試結果的交友群、婚戀相親群，人們都忙著開啟陌生社交的新方式。

職場上同樣掀起了一輪MBTI 測試熱，有上班族表示，自己所在的公司無論是剛入職的新人，還是工作了幾年的“老油條”都測了一輪MBTI，理由是要評估員工

的人格與所在的崗位是否匹配。

看到這裡，

相信不少人都會產生疑問，MBTI 人格測試真的科學嗎？是否存在隱藏甚至改變人格測試結果的手段呢？別說，還真的有一些網友嘗試給自己創造了一個“作弊”的MBTI人格。

「01」

MBTI測試結果可以作弊嗎？

“一開始只是好奇MBTI結果能不能作弊，結果試了一下，還真可以。”

由於身邊不少朋友“沉迷”於MBTI測試，上班族小劉也自我測試了一番，得到的結果為ENFP——即競選型人格，同時也是不少人眼中的“中二”人格。

然而，腦洞大開的他又透過研究題目和選項規律的方式，在後續幾次的測試中將自己的人格“作弊”為INTJ，即建築師型人格。隨後，他將作弊的方法分享在好友群裡。經大家測試，的確能改變測試的結果。

至於“改命”的關鍵，是含有MBTI測試題目、選項分析甚至“標準答案”的資料包。那麼，這些資料包該從何獲得呢？小劉表示，網際網路上能搜到一小部分，如果想偷懶，在“海鮮市場”（某主流二手平臺）也可以買到現成的資料。

根據他所提供的線索，懂懂筆記在二手電商平臺上搜索“MBTI”相關詞彙，的確找到了不少出售題目、選項解析等資料包的商家，售價幾元至上百元不等，其中一則相關的商品連結，已有將近300位使用者進行了諮詢。

“只要你題目刷得多，熟悉選項背後對應的人格，的確能在測試中作弊。”

一位商家告訴懂懂筆記，自從MBTI 測試火了之後，有不少使用者來購買測試資料，都是

為了作弊“改命”的。

有的商家，除了出售MBTI 測試題目及解析資料，甚至還有卡特爾、DISC以及霍蘭德職業興趣測試等內容，足以讓買家遊刃有餘地應付社交、職場各類測試需求與場景。

那麼，透過“刷題”改變性格測試結果背後到底是何原理？

心理諮詢師Rina告訴懂懂筆記，如果被測試者

刻意“逆

向”選擇題目的選項，的確能夠左右最終的測試結果。

“咱們以E、I兩個性格傾向為例，E指的是外向型，I則是對應著內向型。”Rina說道，如果題目是“你通常：A、比較沉靜或矜持；B、容易跟陌生人混熟”的話，選A無疑就是內向型的I，選B則是外向型 E。

同樣，另一個問題“通常情況下，你會選擇：A、順其自然；B、按計劃表做事”，選擇A則對應著P感知型人格，選擇B對應著J判斷型人格。可見，選項背後對應的結果均有跡可循。

“沉靜、矜持的人，肯定是比較內向的，而喜歡交朋友的自然是外向型的，喜歡順其自然做事的人，大機率是性情中人，至於按計劃做事的都嚴肅果斷。”

Rina強調，只要深諳規則，即便被測者偏內向也能靠“逆向”選擇改變測試結果，最終呈現出偏外向型的人格。

只是，如今的MBTI測試題分為標準版、精簡版、完整版等多個版本，題目與選項內容也各不相同，被測試者若要想改變結果，要麼必須學會舉一反三，熟知什麼選項對應內向人格，什麼答法能夠得出理智人格；要麼只能去“刷題”——將主流的MBTI測試題都做一遍，並記住偏好的選項，練就大部分情況下，都能夠測出特定人格的本領。

不過，目前常見MBTI測試題少說也有幾十套，要“熟讀並背誦”並不簡單。

可見，要作弊、改變MBTI測試結果的確可行，只是需要些許“技巧”罷了。但令人疑惑的是，MBTI作為一項瞭解自己人格的測試，為何會有人想作弊、改變測試的結果呢？

「 02 」

誰被MBTI測試“坑慘”了？

“我因為

MBTI

丟了兩次工作，一次是

2012

年，一次是今年。

”

與腦洞大開的小劉“改命”的初衷不同，今年已經

32

歲的李沐（化名）研究

MBTI

測試則是為了順利求職。

李沐告訴懂懂筆記，早在

2012

年，

MBTI

測試就曾在職場中小範圍流行過一陣。

時隔十年，他仍清晰記得，當時自己剛大學畢業，在應聘廣州市海珠區一家大型影視製作公司時，筆試中的一項便是

MBTI

測試。

最終，因其測試結果為

ENFJ

主人公型人格，未被招聘企業錄取。

“很多企業認為

ENFJ

人格缺乏實幹精神，固執自我，並且不太服從管理。

”李沐嘆了一口氣，所幸當年

MBTI

測試只是曇花一現，隨後幾年的求職過程中，他幾乎見不到企業在面試時測

MBTI

了。

然而，讓李沐想不到的是今年

MBTI

再度流行。

尋求跳槽、晉升的他，竟然被好幾家面試的企業要求測

MBTI

，最終仍因為

FJ

人格，與心儀的崗位失之交臂。

“現在面試新的崗位之前，我一定會先了解崗位職責所對應的MBTI人格，然後根據選項對應的人格變數，進行模擬練習，直至出來所需要的人格為止。”

李沐坦言，由於在求職過程中三番五次因MBTI吃癟，因此便執著於改變測試結果。

無獨有偶，同樣因為

MBTI

測試結果，導致在職場上不受重用的

Mia

，最近也在深入研究

MBTI

測試背後的邏輯。

她甚至買了一堆不同型別的

MBTI

測試題，希望透過練習讓自己“偽裝”成

ESTJ

，即管理者人格。

“等學會偽裝後，再重新找工作吧。真沒想到，部門經理會突然給部門所有同事都重新測了一遍 MBTI，可能是跟風吧。我原本要晉升組長，但在測試之後經理絕口不提晉升的事了，實在太傷人了。”

Mia告訴懂懂筆記，有知情的同事後來向她透露，部門經理之所以未提拔她，是其MBTI測試結果與崗位的“理想型”偏差較大。入職公司近三年、工作一直兢兢業業的Mia怎麼也沒想到，MBTI竟會成為自己晉升的攔路虎。

隨著MBTI測試再度走紅，有不少職場人士在社交平臺上“控訴”自己被MBTI人格測試“坑害”的悲慘經歷。《法治日報》對此也報道，不少求職者“吐槽”雖然通過了公司面試，卻因人格測試結果與崗位要求不符被公司辭退。

除了被MBTI測試“坑慘”的職場人士之外，更有網友向懂懂筆記傾訴說，朋友、閨蜜在朋友圈公開自己的MBTI人格之後，發現與自己的人格互斥，為了避免“友盡”局面發生，只能悄悄琢磨去改變測試結果。

但即便他們作弊得到了理想的測試結果，或者直接去偽造測試結果，在與個別朋友相匹配之後，仍會發現與其他好友互斥。

毫無疑問的是，MBTI是一部分人社交的指南，也使另一部分人困在了這四個字母裡，讓社交更加困難。

看到這裡，相信有不少人會問，既然企業、個人篤信MBTI，將MBTI當做職場、社交的指南，那麼 MBTI測試到底科不科學？僅用幾個字母去“判定”一個人的性格，究竟靠不靠譜？

「 03 」

誰透過MBTI找到了“優越感”？

從今年4月初至今，MBTI測試已經火了超過兩個月，尤其是谷愛凌在採訪中透露了自己的MBTI人格後，更是將MBTI的熱度推向了高潮。事實上，每隔幾年火爆一次的MBTI人格測試，科學性一直存在爭議。

Rina告訴懂懂筆記，MBTI測試的是人的性格偏好，外向、內向、理性、感性等性格傾向，實際上並無褒貶之意。因此，MBTI 人格測試所得出的結果僅供被測者參考，以此評定他人的能力不可取，也缺乏科學依據。

“即便是ENFJ這種號稱是企業最不喜歡的人格，也存在著不少的商業代表人物。有很多導演、編劇、HR都是ENFJ人格型別，難道能說他們都不夠優秀嗎？”

她無奈地說道，應該警惕把 MBTI人格測試的結果當成個人標籤。

既然MBTI測試缺乏科學性，只能當做是個人性格偏好、人格傾向的參考，那麼如今很多企業為何熱衷於測MBTI？

深圳一家合資企業的 HRM 周小姐告訴懂懂筆記，最近人資交流群有不少HR同行，都在吐槽企業跟風測試員工MBTI人格型別，

“有幾年人資從業經驗的都知道，MBTI測試結果只能參考，不能當真。”

周小姐透露，自從MBTI再度走紅之後，不少企業高管將MBTI測試的結果，當成新人是否錄取以及員工能否晉升的評判標準。這麼做的原因，只是想透過MBTI這一算不上科學的測試手段，讓公司的錄取、晉升提拔流程看上去顯得“科學”一點兒，更“高大上”一點兒，與MBTI測試是否靠譜沒關係。

“我們好幾次跟高層反映以MBTI識人並不可取，可老總就是愛跟風，不聽勸呀。”

公司高層甚至列舉了不少網傳使用MBTI測試的世界500強大企業，並反問道，如果MBTI測試不行，為什麼全球知名的企業都要用？這讓周小姐感到很無奈。

當然，希望透過MBTI測試找尋、彰顯“優越感”的，除了部分企業之外，還有不少個體。有幾位加入MBTI興趣群的網友告訴懂懂筆記，不少群友頻繁測MBTI，只為“爆”出INTJ（建築師型）與INTP（學者型）人格。

他們完全不理會頻繁、大量測試MBTI，結果是否存在合理性、是否具有參考價值。至於測試得出INTJ、INTP兩組被認為“聰明”人格的人，通常都是沾沾自喜，展現出“高人一等”的姿態。

“最近兩個月，網上有很多INTJ、INTP（的人）在拉群，僅限同類加入。”

該網友透露，有不少真真假假、形形色色的INTJ、INTP型別人格的網友，扎堆抵制、詆譭其它人格型別使用者，以此突顯自己的優越感。

或許與其說MBTI是一門“

科學”的性格測試手段，不如說是一種玄學。其測試結果並不能帶來科學的評判結果，利用MBTI測試作為談資尚可，但完全依賴人格型別去社交和工作，似乎有失偏頗。

正如一些網友所調侃的，感情很好的夫妻若是MBTI結果相悖，難道還能離婚不成？由此可見，MBTI測試的最大作用，或許只是一部分企業、個人的心理安慰，以及“蹭流量”的工具罷了。

這四個字母，應該標記不了誰，也代表不了誰。

股民福利來了！十大金股送給你，帶你掘金“黃金坑”！點選檢視>>

開啟App看更多精彩內容