在集體合同談判即將到來的時候，僱主協會警告對待加薪需持謹慎態度，他們表示，與其大幅增加工資來補償更高的消費品價格，不如給出一次性獎勵。

AWVN、MKB Nederland和VNO-NCW的這一建議直接違背了工會FNV的要求，FNV希望僱主在工資結構上對通貨膨脹進行全方位補償。FNV主席Tuur Elzinga稱僱主在Twitter上的建議是“謊言”。

根據AWVN的Raymond Puts的說法，由於經濟形勢，公司必須小心行事。“通貨膨脹正在整個荷蘭發揮作用，各個行業都面臨著銷售量下降和原材料上漲的問題。”

共同抗通脹

Puts指出，近幾個月來達成了多項集體協議，工資漲幅相對較高，約為6。4%。他認為這種趨勢需要扭轉。

“我們必須確保工資上漲可以作用於通貨膨脹，”Puts說，“我們必須對此保持謹慎，我們都希望通貨膨脹率下降，必須共同努力。”

早些時候，荷蘭銀行的經濟學家得出結論，目前還不存在所謂的“工資—價格螺旋上升”的風險，工資仍有強勁的增長空間。

荷蘭中央計劃局的經濟學家上週表示，僱主是確保荷蘭人不會變得更加貧窮的重要環節，他們假設今年工資平均增長3%，明年預計增長4。5%以上。

本文由中荷商報整理編譯，轉載需註明出處！

炒股開戶享福利，入金抽188元紅包，100%中獎！

開啟App看更多精彩內容