用工難、用工貴逐漸成為企業發展中的難題，傳統的用工模式已經不能滿足和適應企業的需求和發展，靈活用工模式現已成為許多企業突破直聘困境的新選擇。但對於不熟悉靈活用工的人總有這麼一層顧慮：靈活用工平臺合規嗎？靈活用工落地實施方案能幫助企業解決哪些問題？

靈活用工平臺合規嗎

靈活用工本身是合法的，而平臺的合規性問題，取決於平臺的資質，有不少平臺是資質不齊全的也做著相關業務。建議企業在選擇合作的平臺的時候，應當儘量選擇類似比安財穗、薪給力等有著齊全資質的平臺。

當然這只是其中一方面，企業也要從多方面綜合考慮，比如運營規範、機制完善、口碑、合作企業以及在業內排名等，而前面提到的比安財穗靈活用工平臺恰好就是具備各種優勢的綜合平臺。

靈活用工落地實施方案

靈活用工平臺所制定的解決方案，能夠幫助企業實現靈活用工、合規用工、用工降本、財稅合規目標。

選擇比安財穗的靈活用工平臺方案，能夠有效解決各種靈活用工面臨的問題，遇到專案複雜，管理困難的問題，都可以透過這個平臺來解決，還可以利用平臺快速釋出工作任務，並且直接在平臺上進行任務成果的驗收，這種全新的方案，能夠大幅度的提升企業和員工的效率，是更好的方案。

比安財穗平臺提供的靈活用工解決方案，是由財稅專家根據企業實況，定製針對性企業降本落地方案，可以有效解決企業綜合成本高的問題。

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