因醉酒導致傷亡，構成工傷嗎？

案情

郭某在某建築工地上班，不久前，郭某由於心情不好午餐時大量飲酒。下午，郭某前往所在單位的施工現場進行高空作業，不聽同事一再阻止強行上崗，因醉酒不慎從高空墜落身亡。

公安機關屍體檢驗確認郭某每100ml血液酒精含量為241mg，屬於醉酒。

郭某家屬以郭某死於工作時間、工作場所、因工作原因為由，認為自己應當得到工傷賠償。

那麼郭某屬於工傷嗎？

郭某

不屬於工傷

分析

雖然根據

《工傷保險條例》第十四條

規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

但是

《中華人民共和國社會保險法》第三十七條

規定，職工因醉酒或者吸毒導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷；

同時

《工傷保險條例》第十六條

也規定了，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是醉酒或者吸毒的，不得認定為工傷或者視同工傷。

本案中郭某的死亡雖然符合工作時間、工作場所、因工作原因，但根據公安機關的屍體檢驗，郭某屬於

醉酒狀態，且墜落身亡屬醉酒所致，

所以

不得認定為工傷。

你瞭解工傷認定嗎？幾個例子帶你弄懂

關於工傷認定

許多人有疑問

在工作場所受的傷，

都是工傷嗎？

不在工作時間內受傷，

就都不能算工傷嗎？

今天藉助下面幾個例子

小編帶大家瞭解一下！

案例1

小王和小李在上班時間，因為私事發生口角，在辦公室扭打在一起，導致兩人均受傷，可以認定為工傷嗎？

不可以

雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷，但因為

私事鬥毆，不屬於工作原因受到事故傷害，

所以不能認定為工傷。

案例2

下班點剛過，老王在庫房清點貨物時，不慎被掉落下來的貨物砸傷，可以認定為工傷嗎？

可以

雖然老王受傷時不在工作時間內，但是在工作時間前後在工作場所內，

從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，

所以可以認定為工傷。

案例3

小趙被領導指派去開車接人，從辦公室走到停車場時摔倒受傷，可以認定為工傷嗎？

可以

小趙在工作時間內，受到

領導指派

，滿足在工作時間內和因工作原因受傷。同時，在

來往兩個工作場所的合理路線內，

也應認定為工作場所，所以可以認定為工傷。

案例4

保安老李在值夜班時，發現有小偷偷東西，在阻止小偷時被打傷，可以認定為工傷嗎？

可以

老李是在工作時間和工作場所內，因

履行工作職責受到暴力等意外傷害的，

所以可以認定為工傷。

案例5

小張在“雙十一”期間訂了許多私人快遞到公司，收快遞時不小心摔傷，可以認定為工傷嗎？

不可以

雖然小張是在工作時間和工作場所內受傷，但

取私人快遞不屬於工作原因受傷，

所以不能認定為工傷。

案例6

老孫因心情不好，中午午休時大量飲酒，下午醉酒狀態下工作，在車間操作不慎受傷，可以認定為工傷嗎？

不可以

雖然老孫受傷滿足工作時間、場所、原因，但在

醉酒狀態

下，不得認定為工傷。

案例7

小王在工作期間上廁所時因地滑摔傷，可以認定為工傷嗎？

可以

上廁所摔傷雖非直接的工作導致受傷，但

上廁所是必要的、合理的生理需求，

與其正常工作密不可分，所以可以認定為工傷。

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