大清王朝是中國歷史上的最後一個封建王朝，或許是因為它距離我們最近，所以它也就成為了我們最為熟悉的一個朝代了。今日閒來無事，忽地想到了一個非常有趣的問題，那就是——假如你能夠穿越，讓你穿越到清朝去當官，你知道共有幾種途徑嗎？

其實，在清朝當官的途徑，還真是不少，小編特意收集並整理了與之相關的一些資料，最後，數來數去，竟然足足有六種之多，接下來，就讓我們一起來看看這當官的六種途徑吧。

第一種途徑：科舉。

“科舉”毫無疑問是清朝當官的一種途徑，而且還是最主要的途徑，說實話，不只是清朝，自隋文帝開創科舉制度之後，它一直都是歷朝歷代的、朝廷選拔官吏的最重要途徑，所以說，關於“科舉”這一種當官的途徑，我們是用不著多說的。

第二種途徑：廕襲。

“廕襲”這種途徑也好理解，簡單來說就是，如果祖上有功勳，那麼兒孫就可以沾光得到祖上的官職，比如，一個人的老爸對朝廷做出了巨大的貢獻，那麼當這位老爸死後，他的兒子就可以繼承他的官位；中國有句老話，叫做“子承父業”，說的就是這個道理。

第三種途徑：會推。

單從字面上來看，“會推”似乎就是“開會推舉”的意思，而事實上，“會推”基本沒有這種含義。“會推”是一種特指，特指官吏之間的相互推薦，比如（只打比方，不考慮歷史事實），和珅推薦紀曉嵐出任左都御史，紀曉嵐推薦和珅為軍機大臣，這就是“會推”，不過，這有個前提，就是和珅與紀曉嵐都是朝廷的官吏，倘若有一個人不在職，那就不能稱為“會推”了，如果和珅與紀曉嵐都不在職，那就更與“會推”不沾邊兒了。

第四種途徑：薦舉。

“薦舉”與“會推”有些相似，只不過物件不同罷了，官員推薦官員，稱為“會推”，而官員推薦非官員（沒有功名之人），就叫做“薦舉”了。比如有哪一位官員偶然在民間發現了一位有才之士，於是就把他推薦給自己的上司或者皇帝，這就是“薦舉”。“薦舉”有一個好處，那就是它可以不拘一格地啟用人才，不過，“薦舉”也有限制，你不能推薦自己的老鄉或者和自己有關係的人，這就“避嫌”。另外，若是你推薦的人很有能力，那麼你也一併會受到朝廷的嘉獎，反之，若你推薦的人並無真才實學，在任上毫無建樹，那麼你也一併會受到朝廷的責罰。

第五種途徑：捐官。

“捐官”，說白了就是花錢買官，真正意義上的“捐官”，其起源並不算太早，它是從康熙十三年才正式興起的。那時候，正值“三藩之亂”，朝廷為了積攢軍餉、擴充軍備，不得已，實行了這種“花錢買官”的制度。當然，以康熙皇帝的雄才大略，他是不可能允許那些無德無能之人在官場上濫竽充數的，所以，花錢買來的官兒，有著更加嚴格的考核，以三年為期限，稱職的人，可以繼續幹，甚至升遷，而對於那些不稱職的，呵呵，對不起，請你走人。

第六種途徑：特簡。

“特簡”可稱得上是最“簡單暴力”的當官途徑了，因為它特指“皇帝任命官員”，既然是由皇帝任命，那就不用去考慮任何的律法規章，皇帝說你行，你就行，不行也行，皇帝就有這樣的特權。記得在電視劇《李衛當官》中就有這樣的橋段，說的是康熙皇帝“特簡”李衛出任了蘇陽縣令，要知道，李衛可是一位斗大的字不識一個的文盲，而且，他還是假冒欽差的重犯，但是，皇帝說話了，那就是另外一回事了。

以上就是大清王朝當官的六種途徑，親愛的小夥伴們，假如你能夠穿越到清朝，讓你去當官，你認為你會使用哪一種途徑呢？一起來留言討論吧！

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