作者 /佚名

本篇導讀

中國大陸目前有 4 個直轄市，2 個特別行政區，283 個地級市和 374 個縣級市，一共有 661 個城市，各地經濟發展水平有著較大的差距。受經濟發展不同水平的影響和限制，各地區間薪酬水平有著較大的差距。在不同城市從事相同工作的員工，往往薪酬會有較大差異。城市薪酬差異係數，將有利於企業在制定薪酬政策時尋找到更加貼近於本地實際情況的薪酬數字。由於所在的不同城市生活水平有著較大的差別，公司向員工發放的薪酬其單位貨幣的實際購買能力有著較大的差別。而一家公司在實際制定薪酬政策、確定整體薪酬定位及制定具體崗位的薪酬給付水平時，除了考察市場薪酬資訊以外，還必須結合上述談及的本地區崗位實際狀況進行調整。

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