內訓師

企業為什麼一定要搭建自己的內訓師團隊？

二、培訓師的培養機制內訓師的培養、管理和激勵分為三個部分，第一部分是選人選題，把合適的人和需要開發的課題找出來，第二部分是進行一個培養和發展，透過一個有效的訓練機制的方式去輸出合格的講師，到第三階段進行激勵和管理評價講師，有效的讓她的專業技...

據悉，從2021年年初，康程醫院管理諮詢有限公司的陳俊凱老師將用9個月的時間從災害性脆弱分析、失效模式及效應分析、根本原因分析、5S管理、品管圈五個專案為抓手，帶領醫院13名院內訓師透過理論學習、團隊討論、實地指導、培訓演練等形式開展培訓...