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A公司認為合肥高新技術產業開發區人事勞動局2018年6月11日作出的高新工認［2018］0299號《認定工傷決定書》，未能查清事實，並且認定事實存在錯誤，導致認定工傷錯誤的決定，合肥市人力資源和社會保障局2018年11月7日作出的合人社複決...

♦ 日本媒體關於“過勞死”的報道耐人尋味的是，儘管有媒體關注，有律師和醫生提供幫助，在上世紀八十年代末的那場“過勞死全民關注”中，打通熱線電話前去向專業人士諮詢“過勞死”問題的，卻大多數是職員們的妻子，而非深陷“過勞困境”中的職員本人...