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關於我們
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三峽集團雲南能源投資有限公司（以下簡稱三峽雲南能投公司）於2020年7月正式成立，註冊資金50億元，是三峽集團全資子企業，與三峽集團雲南分公司合署辦公，代表三峽集團在雲南區域及周邊省市獲取水風光儲及生態環保專案資源，進行投資開發。
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招聘公告
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【
招聘崗位及任職資格
】
本次擬招聘公司管理人員和專業技術人員50人。具體崗位需求及任職資格詳見崗位需求表。
序號
崗位名稱
招
聘
人
數
工作地點
1
綜合管理部（法律合規部）主任
1
昆明
2
副主任專業師或專業師（文秘文書）
1
昆明
3
副主任或主任專業師或專業師
（人力資源）
2
昆明
4
副主任或主任專業師或專業師
（企業管理）
1
昆明
5
黨群工作部（紀檢工作部）主任
1
昆明
6
副主任或主任專業師或專業師
（紀檢工作）
1
昆明
7
副主任專業師或專業師
（群團（宣傳）工作）
1
昆明
8
計劃發展部（經營管理部）主任
1
昆明
9
副主任或主任專業師或專業師
（計劃經營）
1
昆明
10
副主任或主任專業師或專業師
（前期工作）
3
昆明
11
主任專業師或副主任專業師或專業師
（市場營銷）
2
昆明
12
專案管理部（質量安全部）主任
1
昆明
13
副主任或主任專業師或專業師
（專案建設管理）
1
昆明
14
副主任或主任專業師或專業師
（生產技術）
1
昆明
15
資產財務部主任
1
昆明
16
副主任或主任專業師或專業師
（財務）
1
昆明
17
副主任專業師或專業師（資產產權）
1
昆明
18
副主任專業師或專業師（資金管理）
2
昆明
19
區域（平臺）公司總經理
5
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
20
區域（平臺）公司副總經理
5
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
21
區域（平臺）公司綜合管理部負責人
3
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
22
區域（平臺）公司工程管理部負責人
6
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
23
區域（平臺）公司生產執行部負責人
3
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
24
專案經理/副經理
5
楚雄、昭通、麗江、昆明、廣西等區域
【
招聘的基本原則
】
本次招聘工作遵循公開、競爭、擇優的原則，充分考慮應聘人員的工作業績和專業經歷，如沒有合適人選，可以空崗或降崗。
【
招聘程式及計劃安排
】
招聘公告長期有效，按照人員引進情況及應聘簡歷投遞情況分批組織開展，第一批招聘程式及計劃安排如下：
（一）11月26日-11月30日，個人報名。報名人員可透過中國三峽集團外部官網報名（報名路徑：三峽集團官網→人才招聘→社會招聘→三峽集團雲南能源投資有限公司社會招聘公告、中華英才網）。
（二）12月1日-12月3日，資格審查和初選。招聘考評組根據崗位任職資格對應聘者進行資格審查，並根據應聘者學歷、資歷、業績、崗位匹配度和工作表現等進行初選。
（三）12月4日-12月7日，面試。面試前核驗身份證、學歷、學位、資格證書、獲獎證書等相關材料。面試主要包括應聘者自述和評委提問兩個環節。應聘者自述的主要內容應包含工作經歷和能力介紹、對應聘崗位的認識和理解，時間控制在5分鐘以內。面試根據實際情況採用線上、線下相結合的形式進行。
（四）12月8日-12月15日，體檢及背景調查。招聘工作組根據面試情況確定擬錄用建議名單，經審批同意後安排體檢（體檢不等於最終錄用；通過後續程式併入職的應聘人員，入職後統一報銷體檢費用，未通過後續程式入職的，體檢費用自行承擔），也可提供最近3個月內的由三級甲等醫院或專業體檢機構出具的體檢報告。體檢合格後根據公司人員引進相關制度組織背景調查（包含但不限於現實表現、廉潔情況審查、人事檔案稽核等）。對於背景調查結果不滿足公司相關要求的應聘人員，不予錄用；在背景調查過程中發現應聘人員在提交簡歷、面試等環節提供或描述虛假資訊並從中獲利的，不予錄用，情節惡劣的函告原工作單位。
（五）12月16日-12月19日，確定錄用推薦和備選名單。招聘考評組根據面試、體檢及背景調查情況研究報公司決策，確定錄用推薦和備選名單。
（六）12月20日- 公示及錄用。對擬錄用人員進行公示，公示無異議後辦理有關手續開展崗位聘任工作。
以上時間為初步安排，具體時間根據工作進展適當調整。
【
相關事項說明
】
（一）招聘面試時間和地點（或線上方式）另行通知。
（二）錄用人員與公司簽訂勞動合同。
（三）本人對提供的資訊和資料真實性負責，一旦查核有影響招聘錄用情形的取消應聘及錄用資格，已經錄用的解除勞動關係。
（四）招聘工作接受紀檢部門的監督和群眾監督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規情況，可直接向公司紀檢工作部反映。
諮詢電話：0871-65870265
監督電話：0871-65870252