當我們進入到某一個圈子時，首先要考慮一個很重要的問題：

自己究竟處於什麼樣的位置？

而不是說，只要進入一個群體多、名譽高的圈子就萬事大吉了。

事實上，即使你進入一個優秀的團隊，也並不代表你就可以混得如魚得水。

正所謂：

道不同不相為謀

；只有你自身的實力能夠駕馭住身邊的人脈關係，你才能獲得更多交際的話語權。

因此，圈子固然重要，但前提是要擁有旗鼓相當的實力。

01。不忙，而是不想理你

現代的通訊方式變得十分方便，但有些時候他會給我們帶來一些負面影響。

當發出去的訊息很長時間得不到迴應時，大部分人會變得生氣、惱火，甚至有刪除好友的衝動。

之前我也遇到過這種問題，尤其是在公司職場的群聊當中，這種問題極為常見。

起初我還以為是對方太忙，到了晚上又簡單的@了他一下，但依然是得不到任何回覆。

但是，當別的同事說話時，他卻總是最活躍的那個人。

久而久之，我也逐漸明白了：

並不是他有多忙，而是他懶得搭理我。

那既然這樣的話，不如做出一個果斷的決定——拒絕來往。

或許他認為我權位低下，我也深知現在自己的實力有限，但這種被區別對待的方式不要也罷。

這就是我的生存方式和法則：

不是一個圈子的人，不必強融

。

02。人貴有自知之明

當你長期處於一個圈子的時候，總會產生一些莫名其妙的矛盾和隔閡。

這是一種很正常的現象，當我們經歷了一些時間和事情，彼此的身份和性格都有很大的不對等之處。

這不僅僅是簡單的溝通和人際交往問題，階層的高低也佔很大一部分原因。

說得簡單一些：

你們不是一個等級的人，沒辦法在一塊玩，

也很難做到情投意合地去對待一件事情。

當然，這個等級也包括金錢、地位、資源、圈子。。。。

或許在你的思想中，人無高低貴賤之分；但在現實的職場當中，貧富差距以及階層地位都會被區別相待。

這並不是簡單的人際交往關係，

不是同一水平的人根本沒有平等說話的權利。

在這種情況下，你會不自覺地討好他們。想交往階層更高的人；而這樣做只會讓人更加厭煩，從而更加輕視你，貶低你。。。。。

所以人要有自知之明，要懂得取捨，不要費力討好任何人，

唯有投資自己才是最穩定的回報。

03。資源和地位遠遠不對等

由於階層地位的不同，也會導致不同的結果產生。

有些人一出生就比你現在的起點還要高

，你不得不接受這個事實。

在這個不對等的起跑線上，你必須要努力接受這些不公平，獲得更多平等對話的權利和機會。

如果你取得了一番成就，你的說話方式、態度、以及身邊的圈子，都會有所改變，視野和格局也會變得更加寬廣。

當然，你也會有更多與大號人物合作的機會；畢竟，只有實力對等的人互相交流，才是如今最真實的現狀。

現實的社會就是這麼殘酷，不是說誰勢力，而是因為：當資源不對等的時候，你所接觸到的人和所處的場合，都會有很大的差別，你們也沒有太多的共同話題探討。

所以，

你的能力決定了你的人生上限，也決定了你能做到哪個位置，接觸到什麼樣圈子

。

當你接觸到一個圈子，曾經的圈子、人脈已成為過往，因為

現在的你將會開啟一個新的“朋友圈”人生。

在新的圈子裡，希望你有足夠的能力和自信，邁出勇敢的步伐，進入你想要的階層。

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