文/午後紅茶
少女團體火箭少女組合的成員yamy（郭穎）站出來，發文說講述自己，曾經被上司職場霸凌的遭遇。她講述這兩年來都在受著老闆打壓和指責，一度很痛苦。
很醜啊！這是事實嘛！有什麼好說的嘛！非常醜！超級醜好嗎！很醜！這是事實嘛！有誰不認同這件事情嘛？
——老闆徐朝陽在公開場合羞辱Yamy
老闆徐明朝發文迴應，
承認自己職場霸凌，但是不向yamy道歉
，並且把事件的矛頭指向，yamy不應該公司的內部會議錄音放到公開場合。
有很大部分網友還是很支援yamy的，其中一部分開始懟yamy：“這在在任何一個職場圈都要封殺的，工作的人都懂圈子就這麼大，你能坑別人，能這麼坑我這個人的職業生涯到頭了”
“你這樣洩露公司會議員工，以後沒有老闆敢要你！”
遭遇職場霸凌，作為社畜的我們難道就只能忍氣吞聲默默忍受嗎？被老闆侮辱還要幫老闆數錢?
1。人身攻擊算是公司的隱私嗎
yamy的老闆徐明朝在回憶文中特別提到了一點，他兩次發文不向ymay道歉，是因公司不允許員工開會上錄音。
他認為這次會議被人錄，yamy拿著錄音檔案，不僅不僅是要將作將它作為他解約的條件，並且要謀取更大的利益。
我們承認公司內部會議不應該私自錄下來，並且上傳到網上，因為這涉及到公司的隱私資訊。
我們一起來看，這份公開的所謂會議音訊上，聽到什麼有關於公司資訊
。通篇都是對
yamy的人身攻擊，而且聲音嫌她長得醜嫌她不時尚，滿滿的攻擊，還當著那麼多人的面。
這些通篇侮辱性的字眼，算是公司隱私？
徐明朝徐老闆隻字未提裡面的內容，對他旗下的員工所造成的傷害，他只是將這說成指出問題。通篇還有不少威脅的語氣。
徐明朝認識18年的朋友，表示這是公司的產品，這只是老闆在評價一個產品而已，並無不妥。
網友們看了徐明朝發文，瑟瑟發抖，代入感太強了，這裡面有自己領導的甚至老總的影子，千言萬語匯成一句話：你死定了！別想在這行繼續混！
2。社畜只配加班，不配有尊嚴？
相信現實中不止yamy，還有很多人在職場中其實或多或少都遇到了職場霸凌，上司說教攻擊，時不時又表示很看重你。從而控制你，成為一個忠心的員工 ，老老實實加班。
上司常常覺得我們員工能力有問題，態度有問題，整個人就不適合工作，有時候還會故意為難。反正怎麼做都不滿意，甚至還帶髒字辱罵。
相信大家，長期聽到這些話的時候，心情很差，討厭上班，討厭自己
只是有的人不敢說，覺得自己是打工領薪水的，沒有什麼背景惹不起，忍忍就算了；有的人覺得理所應當，因為他的領導曾經也是這麼過來的，誰沒有捱過幾次嗎呢？
彷彿很有道理的樣子，大家都別忘了，
我們雖然是打工的，但是向公司出賣的是我們自己的知識，自己的勞動來換取報酬，並不代表要出賣我們靈魂和尊嚴。
職場上流行著一個特別心酸的段子：
不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。
雖然我們是自嘲社畜，可是在老闆眼裡還真的是社畜啊，沒有尊嚴，任說任罵，不敢反抗，因為還等著下一個月的工資活命。
3。對職場霸凌說不
雖然職場霸凌並不少見，但不能因為它存在，我們就覺得合理。要勇敢地站起來對職場霸凌說不！
如果你正遭遇著職場霸凌，請不要獨自難過， 一旦要勇敢一些。
a.不要盲目崇拜自己領導
畢業的大學生初入職場時會對帶自己領導天生有信任感，信任歸信任，請不要表現出崇拜。這樣會成為領導眼中的軟柿子。
b.學會及時溝通
如果感覺領導時而表演，時而打壓，讓你感覺很不適，請不要默默忍受，也不要自卑，這不是你的問題。
先去找領導溝通，委婉地說明你不喜歡這種方式。
c.不理他
如果溝通無效，那就不要太在意他的看法，你做好你的，努力工作。
d.懟回去
大不了，爺爺/姑奶奶不幹了！不過這麼做的前提是，你先忍住努力工作，早日升職，或者找到更好的下家跳槽。