前言：

現在的人們普遍都對於自己的工作有著更高的要求，每當我們遇見一些公司當中不順心的事情之時，如果這一個讓我們難受的事實沒有辦法改變的話，我們一般就會考慮離職再去別的公司發展。同時等到我們去到了另一個公司之後，在我們面試的過程當中，公司的面試官一般都會問到我們關於自己以前為什麼辭職的這個原因。

其實這一個問題是有著很深的含義的，如果你要是回答的不夠讓對方滿意的話很有可能就會得不到這個工作。而如果你的回答能夠讓面試官心服口服的話，也是肯定會為你的面試加分的，那麼大家應該如何更好的回答自己為何離職的這個問題呢？本文就將給大家帶來一些總結。

遇到不適合的原因跳槽該怎麼說？

在大家的潛意識當中，我們如果選擇離開一個公司的話，我們十有八九都會將自己離職的原因歸結到曾經的公司不適合自己這一方面，畢竟也沒有幾個人願意說自己有什麼問題。但是等到我們在新公司面試的時候，如果我們說出了類似於“曾經自己任職的公司沒前途”或者是“經常加班，影響了私人生活和身體健康”這一類的話的話，相信新公司當中的面試官也肯定會有一些不一樣的想法。

首先他們會認為既然你說你的前任公司什麼優點都沒有，那你為什麼還要在這個公司待這麼長時間呢？大家都會認為應該是你自己的個人能力不夠，同時批評前公司的這種行為也本身會讓人十分反感。所以在說這些事情的時候，我們可以說公司的規劃沒有符合自己對未來的預期，或者是公司的加班不是普通的加班，是超出了一般人接受能力的嚴重問題，又或者是公司的薪酬待遇讓自己難以維持養活自己的家庭，這種聽起來就稍微要柔和一些了。

因懷才不遇離職怎麼說？

其實對於大多數的人們來說，大家很多都是因為公司沒有給予自己足夠的重視和自己的能力沒有在公司完全的發揮出來這一點而在最終選擇了離職。但是就是這樣一個常見的現象也是非常考驗我們在下一任公司當中面試的時候的表現的。如果我們用的言辭不是很合適的話，面試官很有可能就會認為我們沒有團隊精神或者是自己把自己看的太重，甚至會有可能認為我們在公司當中的表現並不突出所以得不到升遷的機會。

所以在我們回答這個問題的時候，要從生活方面下手，告訴現在的面試官曾經的薪酬待遇難以維持自己未來的期望和生活，或者是告訴面試官曾經公司當中的一些領導崗位直接被內定，沒有關係的人難以升遷，儘量要給面試官一種我們是因為客觀因素才離開公司的樣子。

因為家庭原因跳槽怎麼說？

在現在的職場當中，其實有很多的人都是因為自己家庭當中遇見了一些騰不出手的問題才選擇辭職的，尤其是對於一些女性來說，女性不僅僅要在外面上班，同時有的時候也要負責自己家庭當中的一些照顧孩子之類的事務，萬一有的時候又懷孕了那就更是很長時間之內上不了班，所以離職也是很正常的事情。

不過等到面試官知道了這樣一件事情之後，他們首先就會懷疑我們會不會因為照顧家庭而影響公司當中的業績，同時也害怕這樣一種擁有穩定家庭的員工可能會那你承受公司給予了太大壓力，綜合起來的話，面試官還是更傾向於一些其他更好的員工的。為了能夠把握住這樣一個工作機會，我們首先就要給面試官一個自己工作能力特別強的印象，表示在工作的過程當中也不會受到家庭因素的干擾，不需要公司給予特殊的照顧之類，面試官肯定就會對於我們更加放心了。

因為事業低谷和瓶頸跳槽

一個人在參加工作的過程當中，剛開始參加工作到一個時間之內大家的提升都是最快的，但是到了一個時間點之後，大家就可能像是面臨了一個瓶頸一般再怎麼努力都升不上去，在這長時間的消耗的過程中，大家很有可能就會因為自己太累了而選擇了辭職，或者就是感覺自己在公司當中達到的職位已經沒有繼續提升的空間了，這都是大家的理由。

但是面試官一般會覺得提出這種離職理由的人，可能往往都是因為新鮮感才來上班的，同時可能自己在業務能力方面也有一些問題，所以才會沒有辦法繼續升到更高的位置。所以在我們說出這樣一件事情的時候，我們就要把同樣的事情換一個方式來說，就比如希望自己能夠在未來有更高的高度好或者是曾經的公司已經給了自己太多的舒適圈，想要跳出這樣一個舒適圈來挑戰自己，這樣就會給面試官更加深刻的印象。

因為和人打交道的關係跳槽

有些人可能出於各種方面的原因，在很長的一段時間之內都難以融入到公司的集體當中，與公司當中其他的員工和領導關係都不怎麼好，甚至是經常被整個公司集體所排擠和暗地裡被搞。所以我們經常就會以這種吐槽前任公司和前任公司當中各個同事的理由來告訴現在的面試官，但是面試官可是相當聽不得這種事情的。

首先一個人的業務能力在一個公司當中可能並不是排行第一的，與人打交道的能力和情商往往才是真正的第一名，面試官肯定會認為我們沒有如果足夠的能力和人打交道才會被排擠，要不然就是我們本身的品行性格有問題。涉及到這樣一個問題的話，我們可千萬不要往這方面說，哪怕是撒謊騙面試官我們是因為其他的一些原因才選擇離職的都好，可千萬不要說自己跟前公司的所有同事員工都處不來的這件事情。

結語

總歸來說的話，大家一般離開自己的上一任公司都是出於如上這五點的原因，而我們在接受下一家公司面試官的詢問的時候，大家也應該儘量按照本文給大家的建議來說話，千萬不要傻乎乎的把真話全說了，這樣的話面試官會懷疑我們的情商和辦事能力，所以就會很容易失去這樣一個新的工作機會。面試是一門學問，大家可千萬不能不把面試當回事哦。