意料之中的，《三生有幸遇上你》後來的故事裡，包小涵成了侯爵的同事。因為此前兩人惺惺相惜的緣故，雖然包小涵跟侯志榮不對付，但是跟侯爵之間的合作，卻是恰到好處。
那次競標會上，侯志榮自信滿滿，卻不想現實狠狠打了他一巴掌，招標方選擇了侯爵和包小涵的方案，兩個從志榮集團出來的人，聯手打敗了志榮集團。
這樣的結局，完全出乎侯志榮的意料，因為打死他都想不到，自己公司那麼大的團隊，他自己也參與了設計，卻輸給了自己一直看不起的兒子和被自己兩次趕出公司的棄子。
因為這件事，侯志榮生病住院，也促成了父子間的和解。這樣的結局，本就是我們最想看到的。
但是我們很多人可能都忽略了，這件事裡還牽扯到了另外一個人，那就是包小涵。
作為劇中的配角，包小涵沒有感情線，他在劇中的最大價值，可能也就是為了證明侯爵的主角光環，正因為如此，包小涵無論是跳槽到志榮集團，還是兩次被侯志榮趕出集團，都是劇情的需要。
但是，如果我們換個角度來看問題，我們就會發現，
在包小涵的身上，有著太多我們這樣的打工人的影子。包小涵的遭遇，雖然不是我們的翻版，但是他遇到的那些事情，我們也或多或少遇到過。
搞懂了包小涵的經歷，對於我們混跡職場，多少也有一些借鑑作用，別的不說，至少可以讓我們少踩一些雷，少走一些彎路。
電視劇《三生有幸遇上你》截圖
混跡職場，跳槽很正常，但是背叛不可饒恕。
包小涵第一次出場，是在志榮集團參加的競標會上。
按照侯志榮的計劃，是想要侯爵拿出成績證明自己，為兒子將來接班鋪路，但是因為馬勇作妖，侯爵的電腦被黑，就連他早就設計好的方案，也變成了美女圖片。
招標在即，重新設計方案基本上是不可能的事情，於是，侯志榮找到了競爭對手公司的設計師包小涵，向他丟擲橄欖枝開出了不少優厚的條件，但是條件就是競標方案得和人一起過來。
最開始的時候，包小涵並沒有答應，還想著招標結束之後，再跳槽到志榮集團。
但是這並不是侯志榮想要的，
他之所以找到包小涵，並非是為了包小涵這個人，而是為了包小涵手中的方案。
於是，馬勇與侯志榮通力合作，在侯志榮走後特地提點包小涵說：這個社會不缺人才，缺的是機遇來實現自己的理想和抱負。
為了得到更大的平臺，包小涵背叛了原先的公司，帶著自己的方案跳槽到了志榮集團，幫助志榮集團贏得了競標。
因為這件事，侯志榮很開心，忙不迭地誇獎包小涵。可是到了慶功酒會上，設計部的所有人都參加了，最大的功臣包小涵卻被遺忘了。
殺人誅心，侯志榮最後還專門告訴包小涵說，不讓他參加慶功酒會是怕他覺得無聊。
其實，
侯志榮這麼做，是因為他壓根都不相信包小涵，在他看來，現在包小涵可以背叛原先的公司，如果將來有人開出更好的條件，包小涵同樣也會背叛他。
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第一次被大餅所騙是單純，第二次還被騙，就是不折不扣的傻。
劇外的我們都知道，侯志榮之所以選擇招標成功之後還沒有把包小涵打發走，是為了繼續壓榨包小涵的價值。
當初挖包小涵的時候，他承諾了高薪高職位，可是等到包小涵真正入職之後，他馬上就把這件事放到一邊，等包小涵找他去問這件事，他又和馬勇一起打太極唱雙簧，把包小涵哄得一愣一愣的。
包小涵設計的圖紙明明很好，侯志榮偏偏壓著不放，想看包小涵能不能在重壓之下，設計出更好的作品，再將他的作品轉到自己兒子的身上；包小涵允諾的事情做到了，侯志榮卻想卸磨殺驢，踢走包小涵。
在志榮建設工作的日子裡，包小涵費心費力，忘我工作，不僅沒有得到之前的承諾，就連勞動合同都沒有簽下，想要維權都做不到。
這些不公平，包小涵都忍了，直到被誣陷偷盜圖紙，才憤而辭職，卻連最基本的權益都沒有得到。
本以為包小涵離開志榮建設之後，會看清侯志榮的真面目，卻不想後來侯志榮再次畫大餅的時候，他又跑了回來。
意料之中的，包小涵的新方案得到了侯志榮的認可，但是當包小涵一提合約，侯志榮又回到了老樣子，說什麼要做個純粹的設計師，不該把名利掛在嘴上。
第一次被侯志榮騙，我們可以認為是包小涵單純不諳世事，但是第二次還被騙，就只能證明他是真的傻，畢竟，就算蠢笨如我，也知道進公司第一件事就是籤合同。
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養家餬口很重要，找對平臺很重要，但是比金錢跟平臺更重要的，是找到好的合作伙伴。
對於包小涵跳槽這件事，我很能理解，畢竟一日三餐柴米油鹽，都需要錢，選擇一個更能賺錢的平臺，是很正常的事情。
但是包小涵所選擇的志榮集團，雖然是一個很大的平臺，但是正如侯爵吐槽的那樣，整個公司死氣沉沉，大家只知道附和老闆，就算侯志榮沒有趕走他，他在志榮集團也很難有大的作為。
第二次從志榮集團離開之後，包小涵接到了侯爵的電話，他本以為侯爵是來替志榮集團挽留他的，卻不想侯爵是邀請他加入刺蝟工廠。
跟上次一次，明明已經到了機場了，包小涵再次折返，去了刺蝟工廠。
我想，包小涵之所以跟上次一樣，可能還是因為他需要一個平臺來證明自己。
刺蝟工場雖然是小公司，但全都是新鮮血液，環境也更適合年輕人，最為重要的是，包小涵對侯爵絕對信任，記得當初在志榮集團的時候，所有人都為了迎合志榮集團打壓包小涵，只有侯爵給予了他充分的肯定。
士為知己者死，所以在談到薪資的問題時，包小涵主動提出只要侯爵一半的薪水。
正是有了這樣的強強聯合，包小涵和侯爵的方案才會被客戶認可，一舉擊敗了侯志榮和他的志榮集團。
照這樣計算，包小涵還要感謝侯志榮，如果不是侯志榮做得過分，包小涵一直在志榮集團待下去，可能終包小涵一生，都不會出現在刺蝟工廠裡，也不會遇到這麼好的一群夥伴。
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年輕人該如何混跡職場，這是一個永恆的話題。
有人如魚得水，有人步步受阻，有人愈挫愈勇，有人知難而上，當時可能沒什麼，但是等到時間長了之後，差距就慢慢出來了。
但是我想，如果在初入職場的時候，就選擇了正確的方向，我們的人生就會順暢得多。
從包小涵的經歷來看，混跡職場首先我們要忠誠，工作不順心，我們可以換，但是我們一定要忠於自己的職分，我們可以把頭一個崗位當成歷練我們的機會，卻不能當成我們的跳板。
因為，當我們這樣做的時候，也就拉低了自己的格局，就算新的老闆能夠接納我們，但是在內心深處，肯定會提防著我們，看似找到了更大的平臺，實則降低了自己的格局。
至於其二，身在職場，不能僅僅把目光聚焦在自己的工作上，也要看透世態人心，不要總在老地方栽跟頭。
當然還有最為重要的一點，那就是相比平臺，最重要的還是團隊，相比找一個好的老闆，找一群志同道合的人，似乎更為重要一些。
畢竟我們的人生只有短短的幾十年，與其一直憋屈地活著，還不如給自己一個好的環境，讓自己每天都可以過得開心一些。
而且，
一個和諧的工作環境，不僅可以讓我們過得舒心，還可以激發我們更多的靈感。
只是很可惜，我們很多人，只有折騰了大半輩子之後，才會明白這些道理。
電視劇《三生有幸遇上你》截圖
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