職場是人際關係特別複雜的地方，想要儘快的在眾人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力，還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中，成為老闆的心腹。獲得自己想要的職位和薪資。

情商高能討人喜歡，掌握這五種說話方式，同事更喜歡你

一、同事交流時，眼神上要認可對方

同事在打交道時，懂得看著對方，能夠讓同事感受到尊重，雖然很多人都明白這個道理，可是在實際交往中，很少有人能夠做到這個動作；時不時盯著同事的眼睛，同事就會認為你在認真地聽，避免給同事應付的感覺；如果是異性同事交流，也不能對同事目不轉睛，否則同事之間會尷尬，而是時不時帶著疑問看向對方，這才是表現對話語感興趣的行為，自然同事就願意與你多交流一些；不經意地看著對方交流，會讓自己的眼神帶有感情，雙方之間的關係自然就會越來越好。

二、同事交流時，要學會轉移話題

同事之間在聊天時，可能同事的話題，讓自己不感興趣，甚至是不想接這個話題；自己對同事的話題，肯定是一無所知的，要是直接表現出不喜歡這個話題，肯定會讓雙方尷尬；一旦自己為了同事關係著想，順著同事的話題繼續說下去，自己不僅無法繼續接話，也會打亂對方的思緒；這個時候大家可以嘗試巧妙地轉移話題，先順著對方說，然後提出自己的問題，就可以轉移到自己的話題上來；如果雙方直接的話題，實在是聊不下去了，不妨以工作藉口趕緊躲開，至少不會影響同事之間的關係。

三、同事交流時，要學會冷靜地傾聽

當同事願意跟自己溝通時，肯定是希望自己能夠傾聽對方心中的想法；為了提高自己和同事之間的關係，讓自己更受同事的喜歡，自己在同事面前可以嘗試做一個冷靜的傾聽者，自己不僅能夠了解更多的事情，也能快速的知道同事的想法；在傾聽的過程中，表達者雖然是同事，但是主角卻是自己，但是在對方的內心世界，自己卻又是配角；只要自己能夠做好傾聽者，自然同事就能夠感覺到心情愉悅；可能傾聽的方式，無法表達自己的想法，但是自己卻可以消化同事的觀點和方案，也有利於自己成長。

四、同事交流時，要讓同事對自己的話感興趣

如何輕鬆愉快地和同事進行聊天，懂得引導聊天程序是很重要的；情商高的人，在表達任何事情之前，都會考慮自己的話題是否是對方感興趣的，這對聊天的效果是有很大幫助的；如果同事對自己的話題感興趣，自己表達的任何話，都會讓雙方非常契合，讓聊天的氛圍輕鬆愉快，而且被引導的人也無法察覺出來；一旦與同事聊天，像查戶口一樣詢問對方，不僅會非常尷尬，而且也容易冷場，畢竟沒有人會主動洩露自己的隱私；引導的話題，最好不要涉及到敏感的事情，才能讓雙方放下戒備心。

五、祝福別人要用心，不要到處轉發

每逢節假日時，很多朋友都會收到一些祝福的資訊，但是多數朋友都是群發的，這樣的資訊很多人都是看一邊，找一些類似的資訊直接回復，很少有人能夠做到禮貌回覆，這種問候式的友誼，是不會增進朋友感情的，更不會凸顯自己的情商；逢年過節，不用到處尋找祝福語，哪怕是簡單的幾句話，發給自己認為有用的人脈或者朋友，只要對方願意回覆自己，才是最好的祝福；關係好不好，看的不是文采，而是自己是否用心祝福。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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