問自己一個問題，無論工作還是生活，遇到壞事，第一反應是什麼？

只能遵從內心的回答，不修飾和美化。七八成人，會知道自己有問題，但會想辦法掩飾；極少部分人會立刻坦承自己的問題並願意面對後果；當然還有一部分人，會心安理得地覺得自己完全沒做錯什麼，都是別人的錯或絕對是客觀原因。

說實話，這個問題有點複雜，點在於無論自己還是別人，雖然大多數時候，其實內心都清楚問題在哪裡，即便主因不在自己這邊，個人先承認錯誤或總是先承認錯誤，逐漸會慣壞一些人；在職場主動承認錯誤並承擔責任的往往逐漸會成為背鍋俠，關鍵是領導也認，畢竟，總要有人承擔責任，遇到主動送上門的，怕事的領導自然會笑納。

即便有足夠高的覺悟，遇到問題，先承認錯誤或主動反思，很少能被人讚賞並認可，反而會帶來一些不必要的麻煩，甚至會被看作傻。這導致很多人，遇事第一反應，儘可能先自保，即便完全是自己的責任或失職，也得先找理由搪塞；即使跟自己不直接相關的人或事，儘管自己也認同，但怕惹上不必要的麻煩，還是會選擇明哲保身。

同時，遇事向外，是一個人的正常反應，符合人性。畢竟，趨利避害是本能，即便那些再正直的人，再無私的人，也沒必要放著利故意去選擇害；只是這些胸懷天下、志存高遠的人，在更大層面的利益面前，會果斷放棄個人的私利，正如林則徐的那句“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”；這些大人物，既心懷浪漫宇宙，也珍惜人間日常。

但這使得極少還有人，遇事都會客觀向內看，及時發現並彌補自己的不足，確保自己始終在快速進步的路上。

1.何為遇事向內看？

《孟子》雲：行有不得，反求諸己。事情做不成功，遇到了挫折和困難，或者人際關係處得不好，不要怨天尤人，而要反躬自省，一切從自己身上找原因。一切從自己的身上找原因，是一種內心的自省，是要讓自己活得更真實些。

遇事向內看是指，事情出現，尤其是那些干係較大的壞事發生後，即便是團隊合作的事情，個人也會首先系統反思本人在這個過程中的失誤及不足，這種反思一定要如實公正客觀，只對事不對人，所以，談不上對個人的否定或懷疑，也不是不自信，只是純粹的拆解事情不理想的根本原因，並以此為反例，拿出針對性的解決方案，去避免後續整類事件的發生。這樣無論對本人還是對企業，都能起到及時糾偏的價值。

其實遇事向內看，最大的價值在於，可能讓自己真正透過經歷的一些事情能夠充分汲取養分，進而實現快速成長。而且，遇事不推諉，不抱怨，能夠向內看，即便沒有任何過錯，有則改之無則加勉，遇事向內看是一種擔當，一種責任。遇事能向內看，並主動反思與承擔責任，這是一種擔當，說明這人還反思自己，遇事向內看是一種自我進化方式。遇事向內看，不是大包大攬，而是多從自身找原因，一個人最好的狀態就是自身越來越強大。

反之，遇事各種掩飾，不但於事無補，還可能錯過解決問題的最佳時機，個人有問題的，也無助於問題本身的解決。

為何歸因於內？明瞭，心了，事自了。

2.哪些事要向內看？

凡事都要從自己身上找原因，這裡有一個關鍵字就是“都”，也就是，所有的事，尤其是不好的事，都要從自己身上找原因，多反思自己。

即便是好事，比如，最近取得了很大一個成就，也要深思，這件事之所以這麼成功，核心的決定要素是自己嗎？有些人總把躺贏或靠運氣帶來的成功都歸結於自己的能力。這對於後續個人的發展其實是極其不利的。

3.如何歸因於內？

遇事抱怨，歸因於外，人之常情。遇挫怨天尤人是最常見的事情，但抱怨於事無補，且不利於個人發現和直面缺點。

孔子《論語·憲問》雲“不怨天，不尤人，下學而上達！”遭遇挫折時，不埋怨天，也不責怪他人，只要專心學習就行了。

古人也常講，“向內尋求於心，向外尋求於道”，意思是說，改變人生最好的途徑，就是遇事不抱怨，多想方法解決。

事情本身就是這麼簡單，而且，個人缺點，尤其是那些底層缺點，在任何情況下都不可能成為優點，比如，懶惰，浮躁，馬虎，虛偽等。

……

向內求，向外看，向前走。