牛頓曾在《原理》一書裡說：“大自然不做徒勞無功的事。不必要的，就是徒勞無功的。”

對我們來說，人際交往中的無效社交，就是一件徒勞無功的事。

但總是有一些人，喜歡以認識某些牛人為傲，逢人就吹噓自己認識誰誰誰。

其實他口中所謂的認識，就跟我們認識某個明星無異。

最多不過是偶然透過某些方式，比如參加演講、沙龍等等，對方出於禮貌加了個微信。

但往往也僅限於加上了微信，甚至可能連招呼都不曾打過一個。

悄咪咪的盯著大佬發的朋友圈，獲獎了、有大突破了，把人家的動態當成了自己吹噓的資本。

聊起來時的那個神氣，簡直就是把自己當成了大佬本人。

可牛人們發動態，並不是出於吹噓顯擺。更多的時候是個人發展和工作需要，而且他們本身也不覺得自己有多了不起。

因為他們的圈子裡，

存在著更多需要仰望的人。

喜歡靠吹噓他人借勢者，往往是沒有弄明白一個道理：

人與人之間的關係，既有單向連結，又有雙向連結、甚至是多向連結。

如果只是單向連結，那其實就是沒什麼用處的社交。

如果處於劣勢的一方，沒能力提升自己向上靠時，那雙方的關係多半是單向連結，通常來說也都是無效的連結。

1 . 為什麼大佬不認識你：無效的單向連結

社交的基礎，說白了就是建立在價值交換基礎上上的。

你能給別人帶來多少有用價值，以及你所擁有的價值稀缺性，直接決定著你的社交有效性。

比如某個普通的流水線工人，在偶然的機會和一個有名的企業家同坐一艘船，並且共同經歷了一些磨難。

危險解除後，兩人互相留下了聊絡方式，但是之後的人生中，很大的可能就是：他們不再會有交集。

如果我們本身不能給別人提供任何有用的東西，即便有人牽線、或者說有很好的機緣，能與心中的牛人結識，也是不會對我們有什麼實際用處。

最基本的，一面之緣後，牛人根本都不記得你了。這可不是因為他們高傲、目中無人，而是別人的時間寶貴。

你對於他來說，沒有一點價值，實在沒有記住你的必要。

這樣一來，自己與對方之間的差距，就像是行走在馬路上的腳踏車，與賽場上急速飛奔的跑車。

如果我們不提升自己，永遠也不會與對方產生交集。

反過來說，不能為己所用的人脈，只會給我們帶來負能量。

我們想連結領頭羊，擴充人脈，是為什了幫自己拓展和提升。

作為一個行業的翹楚，他們會有很多資源。可是如果自己沒有真材實料，沒有可利用的價值，那再多的機會，對於我們來說，頂多只不過是探頭湊湊熱鬧。

而那些看不清距離，或者說明白差距但不願意去努力做改變的，只好就把那些攀不上的當成八卦的資本，用來炫耀。

這樣做的結果，除了

滿足自己的虛榮心

，只會為自己的膚淺添上一筆。

2 .讓大佬記住你：由單向到多向的躍進

那是不是說作為普通人，去結識牛人一點用都沒有呢？當然不是。

我們要如何利用大佬資源呢？可以分兩步走：

一是把大佬給出的標準，當成努力的目標。

細分自己的目標，做好規劃，然後一步一步踏實地去努力。

有目標，有方法，再加上行動，那假以時日，積累的資本夠了，也就意味著你離大佬越來越近了。

比如你早就“認識”了某個有名的編輯。對方一直在朋友圈釋出資源，重酬徵稿之類的。

而你只是個小白，雖然很想試試，可是又明顯實力不足。

即便是鼓起勇氣主動挑戰，對方也願意給你嘗試的機會。但結果還是被淘汰了，甚至你只是看了樣稿就打退堂鼓，主動放棄了。

這種情況下，如果自己不氣餒，在禮貌又不給別人增加負擔的情況下，虛心向編輯討教。

然後自己努力去做刻意練習，持續不斷去嘗試，尋找到提高寫作能力的方法。最終的結果，當然是比原地踏步強多了，也一定會有不少收穫。

這就是善用單向連結。

二是當能力有了提升後，跟緊牛人的步子，借勢實現多向連結。

差距減少了，彼此就能有更多的機會溝通。有交流，那就意味著雙向連結啟動了。

當你能和牛人產生雙向連結時，遲早會連結上他的人脈圈子。那於你而言，多向連結就建立起來了。

如果你也有野心，渴望向牛人靠近，那就行動起來吧。