近年來，越來越多年輕人在畢業之後願意進入大公司，因為大家覺得大公司有諸多優勢，比如在公司可以獲得高薪，而且憑藉自身學歷，得到一些核心的工作崗位，在公司里加班會有超額的加班費或者其他的補貼獎金。

除此之外，在大公司裡工作有較好的晉升空間，只要你有能力有才華，就能夠在公司裡得到一定地位或者是管理的崗位，在調查的時候看到有不少大學生，因為自己學歷比較一般，所以進入了華為的工廠工作，那麼這些進入華為工廠工作的員工能夠獲得怎樣的收入呢？他們的真實工作經歷又是如何呢？

小李解釋道，其實普通工廠員工尤其是基層員工的收入並不如公務員，大城市的員工收入可能會好一些，因為員工的收入基本上都是由薪級工資和績效工資所掌控的，想要獲得更高的收入，需要大家來突破規則，讓自己有更高的級別，整體上管理人員要大於營銷或者是銷售人員，而這兩類員工在收入上大於工廠員工。

很多工廠基層員工的年薪普遍在6萬到8萬左右，不過小李在瞭解的時候也是看到有不少工作四五年的員工年薪能夠達到10萬以上，甚至會有很多管理人員達到了近15萬的年薪，大家在工廠工作能夠獲得較高的收入，已經算是非常不錯了，而是在橫向對比的時候，便看到一些國企工廠或者是一些普通的電子廠或者員工根本就不可能獲得這麼高的收入，大家在崗位中很有可能也會有失業的風險。

在小李看來，現在社會競爭壓力比較大，就業壓力是無形的，正在讓大家感覺到找到一份鐵飯碗是極其重要的，如果能夠在一些大型的民企工廠工作，那麼就可以保證大家付出和回報成正比，至少比那些普通的小工廠要好很多，因為這些小工廠經常性的壓榨，員工並不願意給員工結清工資，也會扣出員工的獎金，所以大家對於工作對於一份穩定的鐵飯碗崗位還是非常向往的。

在筆者看來，現在其實會有很多員工進入華為的工廠，就是考慮到在有名氣的工廠或者公司裡能夠滿足領導以及平臺的需求，大家希望自己能夠成為企業所需要的人才，如果大家有志向，有能力有學歷，可以選擇進入崗位獲得理想的工作。

除此之外在選擇崗位時也要堅信自己，要找到一份有潛力有前途並且發展更加迅速的行業，在這些行業或者崗位中，你才會花費更多心思去努力工作，雖然有些時候你會發現自己的收入和其他同齡人差距比較明顯，但是這就是你的起點稍微低一些，不斷的努力不斷學習，不斷堅持，才能夠讓你在社會中不會被淘汰。

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