人在職場，且不說能力如何，但要具備基本的職業操守，要有良好的職業素養，只有這樣，才能成為一名合格的職場人。

工作上，有的事情千萬不要去做，做了，難保你的老闆要辭退你。

1、結黨營私、損公利己之事。

每個人都想賺更多的錢，想獲得更大的利益，但在職場上，手腳一定要乾淨，不要為了一己私慾，就做出違背職業道德之事。

特別是結黨營私、貪汙受賄這種觸碰法律法規的事，一旦做出這樣的事，不但老闆辭退你，你還必須承受法律的制裁。

2、興風作浪、擾亂管理之事。

在公司裡造謠生事，興風作浪，挑起各種事端，和同事之間勾心鬥角明爭暗鬥，甚至矛盾升級為公司集體事件，對公司管理造成一定的負面影響。

作為老闆，絕對不允許這種事件的發生，這種事情一旦發生，老闆不會輕易就饒過這種錯誤，無論代價多大，必然會辭退這樣的員工。

3、公然挑釁、不服管理之事。

與老闆或上司意見不統一，可以溫和地提出不同的意見，給老闆提供完善的工作方案，切不可公然挑釁老闆，不服管理，特別是在公眾場合讓老闆下不來臺，有損老闆的權威。

如果屢教不改，經常叫板老闆，相信老闆的容忍度也是有限的，哪天就把你開了。

4、不顧後果、逃避責任之事。

做事不顧後果，想一出是一出，完全不按常理出牌，且明明自己犯了錯誤，責任重大，卻依然自我辯白洗脫責任，用各種藉口理由推脫抵賴，把責任都歸到別人的頭上，絲毫沒有擔當。

這樣的人，留在公司一天，或許就會危險一分，對於這種行為，老闆不辭退你才怪。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！