現實生活中，我們聽過不少逆襲成功的故事，企業家商場突圍重生，比如馬雲，李彥宏，劉強東等等，但是真正能力挽狂瀾，最終成功的又有幾人？這些人身上有著迷一樣的自信，他們敢想敢做。

曾經有朋友問我，怎麼去定目標，定最高的，還是中等的就行。他也很困惑，定最高的，萬一實現不了，那付出的時間就白費了。定中等的吧，稍微努努力，就能夠著，但是還是有點不甘心。我告訴他求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。聽從了我的建議，他去考了相關專業的研究生，後來赴美讀博，現在被一高校高薪應聘。現在談起那段經歷，他笑笑說，當初決策很明智，也多虧了我，給他指明道路。

後來有一個小點的朋友，問了我類似的問題。只是不一樣的是，他有點消極，感覺目標很遙遠，想好了後路了。我跟他說，任何事如果一開始就考慮，自己要是沒有做到怎麼辦，那就不要做了，因為一定會失敗。因為既然這麼想了，一定留好退路，或者自己就認定了，一定會失敗。那請教別人還有什麼意義？

正確的方式，應該是客觀看一下，現實中的自己和目標的差距，可實現的可能性有多大，但妨超過60%，就值得一搏。看清差距，接下來就應該去找到目標需要的技能要求，然後拆解目標，再製定合理的計劃進度表。

找到最專業的書和人，多看看專業書，以求快速長進。與此同時，也要多和專業的人聊聊，解決自己在此過程中遇到的疑惑和不解，達到查漏補缺的目的。有可能，困擾你幾個月的問題，聽資質能力比你強的人的解答，可能會醍醐灌頂，一下子，你就會豁然開朗。這樣省時省力，是最高效的方法。

再往後，你會發現，你離中等目標越來越近，甚至輕飄飄地超過了。現在，有底氣有勇氣向著最高目標衝刺了吧。最終成功的機率遠遠高於，最初膽怯的時候。所以志存高遠些，永遠銘記求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得！