導語：在職場中，你要如何應對“表裡不一”的人，這裡職場資深者告訴你

職場這個複雜的環境，就猶如一個棋盤，每走一步你都要慎重考慮了，萬一走錯了那就影響到了後面發展的成功與失敗，所以每一個職場人在職場上都是小心謹慎的行事，生怕一步錯導致步步錯，但是有時候你不生事，也會有其他人來搞出一些事情，阻礙你的前進，今天我們要說到的就是職場中的“表裡不一”的人，這些“表裡不一”的人呢，顯然大家都是不喜歡的，但是職場上都或多或少的都會有這類人存在，那麼你們要如何應對這些“表裡不一”的人呢？想必大家都非常頭疼，今天這裡有一個職場資深者就來告訴你，如何去應對，首先，大家要知道“表裡不一”的人是怎樣的，相信每一個職場人都有自己的判斷，也都接觸過這類人。

這類“表裡不一”的人，通常在公司裡是遭人厭惡和排斥的，為什麼這麼說呢？因為公司裡的每一個比他職位低的人，都無緣無故的受到過他的“欺壓打罵”，雖然這個詞用得有些誇張，但是也很形象，這類“表裡不一”的人，在上級領導面前只是裝出一副乖巧聽話的樣子，讓上級領導看著單純無害，說話輕聲細語的，給人非常溫柔的感覺，但其實他是“披著羊皮的狼”，上級領導一轉身，他面對下屬就立刻換上了“狼”的面貌，非常的嚴厲苛刻，完全是兩個人，不禁讓人懷疑，這個人是不是有人格分裂症，這類人通常在心情好的時候他才會對你好一點，但是哪天他心情不好，那你就遭殃了，反正就是你沒毛病他也能給你挑出毛病來，就是他看哪就覺得哪都不順眼，都有問題，這時候的你就真的有苦說不出。

為什麼說有空說不出了，那難道自己平白無故受冤受罵，不能說嗎？但是對於這類“表裡不一”的人，你還真就說不出什麼來，人家一句“我是按上級領導的規矩辦事”，你能怎麼說，難道跑去和上級領導是嗎，那你的工作恐怕就保不住了，同一個部門的人不是基本上都是被他籠絡的人，就是屈服於他的人，所以對於你們這些不聽他調遣的人，這類“表裡不一”的人是會想方設法的把你們調走，讓你不礙著他的事，他會故意的給你安排一些困難係數高和複雜係數高的工作，好讓你在工作中出錯他可以立刻向司機領導彙報，同時他還落得一個公正無私，不“護短”得形象，這樣他不僅把你調走了，也讓自己在上級領導面前記了一功，而你就慘了，你在上級領導印象中，就成了一個犯錯誤讓你的上司不得不向他彙報的人，你也只能無奈的收拾東西走人，因為如果你不走，你在這個公司也沒有翻身之日。

這類“表裡不一”的人呢，可以說表面像羊一樣的單純無辜，但是他的內心卻像狼一樣陰險毒辣，這裡小編突然想到一部動畫片《喜羊羊與灰太狼》，裡面的羊和狼剛好是形象概括，每一次灰太狼想要捕抓小羊的時候都會隱藏內心的陰險露出虛偽的笑容，讓小羊上當被抓，所以職場中的這類人也是如此，只不過，他們是對上級領導才會露出笑容，對下屬的態度立刻“一百八十度大轉彎”，非常苛刻，只要哪有一點做的讓他不滿意，那麼你肯定就免不了他的一頓數落，有這類人在，估計職場中的其他人生存都非常困難吧，所以你們具體要怎樣應對“表裡不一”的人呢，這裡職場資深者告訴你最重要的一點，就是“兵來將擋水來土掩”，這簡單八個字，是需要你們深刻領悟的，只有你自己琢磨明白，那麼你才會真真正正懂得如何去應對。

所謂“兵來將擋水來土掩”，就是說你要像這類人一樣，他會的你也要會，但是注意了啊，這裡不是說，讓你也去成為這類“表裡不一”的人，而是你學會了他會的，再用這些去回擊他，就是他裝無辜你就要裝的比他還無辜，他背地裡給你使絆子，那你就接住然後再給他回擊過去，讓他也體會到不好受的感覺，並且如果上級領導找你談話時，你也要學會他的單純無辜，最好調幾滴眼淚，讓領導不好意思再繼續說你，不過，你們一定要記住要時刻保持清醒的自己，不要真的陷進去成為自己討厭的人，不管怎麼樣你們都要拒絕成為“表裡不一”的人，因為是狼不管披著什麼羊皮都終究是狼，都會露出狼的本性，這類“表裡不一”的人也終究會被領導發現他的本性，他的發展也好不到哪去，在職場在想要走的更遠，就要具備善良和真誠這兩個基本品質。

所以你們在“兵來將擋水來土掩”的應對這類人的同時，要切記拒絕成為這類人，也要記住千萬不要與他正面衝突，因為他拉幫結派，背後的人力物力都比你強大，如果發生正面衝突，那你可能後續職場發展就因此停了，相信職場上的你們都懂，職場中，如何應對“表裡不一”的人，你們還有什麼更好的方法嗎？歡迎下方留言幫助更多職場人。非常感謝大家百忙之中點開小編的文章，如果你有什麼不同的想法，可以在下方評論區給小編留言，如果覺得文章還不錯就給小編點贊轉發分享吧，你的收藏轉發是小編工作最大的動力。

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