導語：為什麼有人說職位越高的人越不排斥加班？這五個原因講得很透徹

在職場中，有一個很有趣的現象，那些當了領導的人平時的工作量都很大，還總是加班，像是打了雞血一樣，甚至完全不顧自己的身體。這究竟是為什麼？有人說，人到了一定階段，追求的東西就不一樣了，沒錢的時候想賺錢，沒權的時候想握權，但當兩者都達到時，追求的是名譽甚至是追求的是人生價值的昇華，這麼說不夠具體，接下來我們具體分析為何那些身居高位的領導不排斥加班的真實原因。

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1、身居高位者更懂得珍惜自己的“羽毛”

職位高的人通常想問題想

得較為

透徹，假如當天的工作沒做好或者沒做完，絕對不留到第二天，畢竟工作的積壓必然影響第二天的工作進度，唯有當天把工作做好做完，才不至於第二天的工作停滯不前。尤其是當下競爭如此激烈的環境，工作上稍有差池，就有可能錯過一個專案甚至是一個盈利的機會，身居高位者也必將付連帶責任，所以為了保護好自己來之不易擁有的東西，也害怕自己的權利被剝奪，只能把工作做到最好，對加班也就沒那麼在意了；

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2、身居高位者事業心更強

但凡那些職位高的人，薪水也必然豐厚，除此之外，職位高的人在最開始就已經把工作當成了自己的事業，既然是自己的事業，做事情的積極性以及投入都遠超普通人。所以在職位高的人眼裡，工作不再是為了追求金錢，而是為了實現自己的價值。而對於普通人來說那就是一份簡單的工作而已，在普通人眼裡，拿多少錢幹多少事，更多的是為了溫飽在奮鬥，不像職位高的人，根本不用擔心錢夠不夠用。所以對普通人來講，加班就成了負擔，總覺得不加班可以做更多有意義的事情，這也就是為什麼你當不了領導的原因；

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3、身居高位者已習慣了加班

職位高的人在剛剛出身社會的時候，也是一步一個腳印走過來的，甚至付出了別人沒有付出的東西，但也深知底層加班的辛苦，正因為如此，所以不得不與競爭對手賽跑、與時間賽跑，爭分奪秒做好當下。因為在他們眼中，只有身居高位，在公司才有話語權，才能得到普通人得不到的東西，所以對加班一點都不排斥；

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4、身居高位者需要做榜樣

作為單位的領導，不但需要管理自己更需要管理別人，尤其身處管理崗，更得需要示範給下屬看，畢竟兵熊熊一個將熊熊一窩。人都有攀比心，假如上司都吊兒郎當，下屬也必然會隨領導一個樣。作為領導不以身作則，怎麼可能帶動其他人。所以為了給下屬做榜樣，率先發揮作用，既然作為領導都加班，下屬也不得不加班；

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5、身居高位者為了滿足自我成就感

每個人都希望自己成為別人尊敬的人，更希望自己擁有權利指揮別人。不得不說，絕大多數領導喜歡權利，喜歡動動嘴皮讓下屬做跑腿的工作。畢竟職位越高的人，權利越大，在公司自己就是話事人，這種感覺會上癮，當然也就對加班不排斥了。

如果你是領導你會排斥加班嗎？

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