導語：HR不按順序考核，現場出題淘汰兩人，而她機智回答被錄用！

每天都會有人參加面試，也會有HR給求職者進行面試，而面試的結果只有兩種，透過或者未透過！對於大部分畢業生以及他們的父母來說，找到一份工作就是他們的願望，因為他們知道，職場是給他們展現自我、施展才華的地方，也深知找工作不易。所以，面試對於他們來說尤為的重要！對於HR來說也非常的重要，這是HR為企業招納人才的時候，不允許HR出半點差錯，HR的考核也是非常的嚴格！

銅潞前幾天剛離職，因為企業老是拖欠工薪；銅潞在企業工作半年了，才領了四次工薪。辭職後的銅潞開始了求職之旅，還算順利；銅潞第一天投了幾家企業的，第二天就有一家企業給銅潞打電話要她過去面試。銅潞和其他求職者站在一塊，HR說：“你們先回答我這個問題了，我再讓你們進行下一輪的考核”。銅潞以前和朋友談起過面試那點事，一般HR都是將問題放在最後，這個HR卻將最難的放在了前面，看來這個問題應該是主要的面試題。HR見沒人說話便說：“內裡有人打一字”？

銅潞以前也是面試過，在校的時候也是學的文科，所以聽到這個問題後心裡想到：這個我肯定回答的是對的！銅潞選擇等其他人先回答完了再回答，因為這樣保險一點。第一位是個年輕小夥，說道：“是囚字，因為內裡有人”。第二個是一個年輕女孩，她說：“是閃字，內裡嘛，一般都是閃字”！第三位是一個研究生他回答道：“我想的和第一位小夥是一樣的我也認為是囚字”！最後一個就是銅潞了，銅潞笑了一下說道：“內裡有人就是肉字啊，內嘛！再加上個人”！HR點點頭說：“對的，你和第一位求職者還需要在進行一分鐘介紹，根據你們的表現決定我今天的錄用結果”！

第一位年輕小夥開始介紹起自己來，一點也不磕絆非常的流利，銅潞在心裡想：這人這麼厲害，我還能夠被錄用嗎？不行，我也得好好講，說不定能錄我呢！銅潞這樣想著也站在了最前面，面帶著笑容介紹起了自己，和那個年輕的小夥沒有什麼區別，同樣非常的流利，表現的也很有自信！HR說道：“你們兩個都經過了我兩輪的考核，你們兩個都非常的不錯，為了不使人才流失，我決定同時錄用你們兩個”！銅潞聽了之後和那位年輕小夥相視一笑，握了下手好像在對對方說：“恭喜你”！

朋友們，其實面試的時候一定要沉穩自信冷靜不要去在意旁邊的人與物，就算別人稍微好那麼一點，要知道，其實你也不差啊！