職場如戰場，新畢業的小白們必須瞭解一些職場潛規則，新人必須知道的職場潛規則有哪些呢？今天小白給大家介紹一些職場的潛規則。

職場潛規則一：熟悉自己領導的習慣瞭解公司的目標

一個公司領導是什麼風格，公司的發展就會有怎樣的趨勢，公司領導的習慣有可能決定公司的發展和目標。自己的領導希望有什麼樣的員工為自己服務，這是職場新人應該瞭解的。只有瞭解了自己領導的喜滾，瞭解了公司的目標，才能在職場中發展的順風順水，才有可能在眾多員工中脫穎而出，獲得領導的賞識。

職場潛規則二：分清在和領導交往中的界限

在職場中，想要出色的表現自己，得到自己領導的賞識，就要給自己一個明確的角色定位。在領導面前表現自己時要有一定的分寸，這種表現可以體現在兩個反方面。第一，在穿著方面，在領導面前首先要著裝整齊、較為正式；但還有一點比較重要，是很多人注意不到的，在領導面前最好不要跟領導穿同等檔次的衣服。第二，講話方面，尤其是指在給領導提意見的，尤其是在跟領導意見不一致的時候，給領導提意見時，一定要注意要委婉，不要直接駁領導的面子，不能太鋒芒畢露。

職場潛規則三：主動迎合領導，但不是過分“拍馬屁”

上面說到要了解領導的習慣，那只是最基本的要求，要想更進一步的得到領帶賞識，要學會迎合領導需求。領導不光是所謂領導，也是有一定需求的，也需要職場上的朋友，在職場上，你一定要懂得怎樣做領導的朋友，瞭解領導在各方面的興趣愛好，多學習各個方面的知識，贏得領導喜愛。但要切記，不要過分的溜鬚拍馬，不要過分誇讚領導。

職場潛規則四：每天積極一點，多做一些力所能及的事

在職場上，跟在學習上是一個道理，多做一點事情，多一分努力都是值得的。尤其作為職場新人，在職場上需要更加積極一些，這樣領導和同事才能看到自己，可能你只是每天都多做一點，但長期下來可能就會培養自己的某項能力，更進一步接近領導。只有這樣，才能讓自己的晉升之路更加順暢，才能有更多的機會被看見，被發現。

職場潛規則五：懂得揚長避短

有沒有今生的機會主要是看你有沒有重要的成就，有沒有出色的地方，也就是說一個人只有無限的發揮自己的長處，才能在自己的工作中被提拔。一個職場新人要懂得揚長避短，你擅長哪些方面，自己一定要清楚，有哪些短板也一定要在關鍵時刻隱藏。只有這樣揚長避短，才能是職場生活更輝煌。

職場潛規則六： 有一顆“開闊的心”

職場中不必事事計較，在職場這個沒有硝煙的戰爭中鬥智鬥勇，都要看自己有沒有一顆“開闊的心”。因為綜有不如意，在職場重不如意時，不斤斤計較是一種風度，要學會在不如意時轉變自己的態度，讓自己心境開闊，這樣才能有較好的發展。

職場潛規則七：勇於承擔責任

想在晉升的道路上有所突破，那麼久一定要有敢於承擔風險精神。。風險越大，困難越大，敢承擔的人就越少，只要在職場上勇於承擔責任，你就更容易獲得他人的關注，一旦成功，晉升的渠道也就暢通無阻。

以上就是小編給大家介紹的7個職場潛規則了，希望可以幫到的大家。

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