2021已經進入尾聲，在這一年裡很多企業的日子不好過，有的行業經歷了行業大洗牌，跌入谷底，還有的行業甚至一夜入冬。下面我們來盤點一下2021年最悲催的幾個崗位。

教培

對教培行業來說，

2021年是可以被書寫進歷史的一年。“雙減”政策強勢落地，K12學科培訓哀鴻遍野，新東方、學而思等一眾上市教培機構股價斷崖下跌，從高點縮水9成以上。

在

“雙減”政策的指導下，減負成為主旋律，K9學科教育逐漸退出舞臺中心，素質教育、職業教育成為人們重點關注的方向。線下、線上學科類機構大幅壓減，各大教育企業裁員、倒閉成為常態。時代的一粒灰，落在每個人頭上，就是一座山。

在這樣的大背景下，沒有誰可以獨善其身。情懷褪盡的新東方，也被濺了一身血。這無疑讓一手締造新東方的俞敏洪不得回過頭來，尋找這些年來失去的那個叫

“情懷”的東西。幾年前，俞敏洪曾在魯豫的節目中接受採訪。魯豫問俞敏洪，你想過有一天新東方沒有了嗎？俞敏洪回答說，早晚會沒有的。顯然，他非常清楚，沒有風，豬早晚都會掉下來。

新東方的發展，吃飽了留學培訓市場的人口紅利，也坐享了國家政策的紅利。但教育的本質，歸根結底還是公益的。如果脫離了這個本質屬性，充滿了資本的泡沫，就摧毀了最基礎的教育公平。當教育成為一門生意，當老師開始輾轉於各大機構撈錢，教育就徹底淪為資本的槍手。如果連師德都充滿了銅臭味，那麼整個社會的道德框架都將蕩然無存。

房地產

房地產這樣一個傳統行業，過去很長一段時間開發商都是

“躺著賺錢”。但今年以來，房地產調控次數已經突破了400次。央行、銀保監會再次重申“堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，堅持不將房地產作為短期刺激經濟的手段”。對於整個房地產行業而言，盈利能力下滑已經成了無法迴避的事實。

受

“限貸令”和“三條紅線”的影響，大部分房企的資金鍊都非常緊張。樓市調控政策持續收緊，人們對樓市信心越來越不足。樓市的冷清對中介行業也產生了巨大影響，房價、成交量齊跌導致了房產經紀人大量失業。目前的市場行情和當年比，已是天差地別。新人的適應期可能不會很長。房子供不應求，新人隨便接個客戶就有機會成交開單。但現在市場降溫，甚至高性價比房源也少有人問津。

與大型直營中介公司相比，加盟商中介的日子更不好過。直營公司規模大，資金實力雄厚，市場行情不好時，尚可勉強堅持。加盟商中介則一般是個人經營，獲客渠道有限，抵抗風險能力弱，關店的情況更多。

程式設計師

程式設計師淘汰率非常

高，高淘汰率，導致每年大量的新生程式設計師幹不到

35歲之後，形成了35歲失業說法。大部分公司在招聘程式設計師時會限制年齡35歲以下。而很多網際網路公司實行裁員時，基本35歲以上的人員就是重災區，一旦失業35歲以後再就業就會成為問題。

有部分

老闆對於基層員工可接受的年齡是

40歲，認為

過了

40歲還在基層的話，就是這人能力不行。所以30-35歲的確是一個重要分水嶺，不適合的基本上35歲之前就退出了，強撐著是要失業的。相比其它行業，程式設計師的工作更費腦力，對於身體的消耗也更大。

到了

45歲，身體會開始

慢慢走下坡路，因此程式設計師到了

35歲之後如果還沒有取得突破，從大環境來說，雖然不意味著就會面臨辭職失業，但風險還是有的。

上坡路總是難走的，這個道理不僅僅侷限於程式設計師。在目前這個社會大環境下，會不會失業取決於你是在走上坡路還是下坡路。2021即將過去，如果你恰巧在這幾個行業內也不必灰心喪氣，衝擊而來的洪流往往伴隨著大的機遇，收拾好自己的心情，2022，我們無畏前行。