人生在世，要想有一番成就，就必須有目標，這是毋庸置疑的。正是因為這一點，現實生活中的很多人，他們認為自己當下的工作根本談不上“驚天動地的事業”，於是，他們總是渴望擁有一份更能發揮自己能力與價值的工作，對自己的本職工作便心不在焉。

我們死心塌地地對待我們所做的工作時，就能產生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續地努力付出自然會有回報，你將因出色的表現而獲得巨大成就。

失去熱情，必然會失去繼續前行的動力；失去激情，必然會失去戰勝困難的勇氣，不敢面對挑戰，這樣的人生必然乏味而無聊。

小陳是計算機專業的碩士生，畢業後去了一家大型軟體公司工作。工作沒多久，他就憑著深厚的專業基礎和出色的工作能力，為公司開發出一套大型的財務管理軟體。為此，他得到了公司同事的稱讚和上司的肯定。

就在去年，小陳被提升為開發部經理，在上司看來，他不僅精通技術，而且是一個值得下屬信任和尊敬的上司，而他所領導的開發部屢創佳績。後來，公司老總認為小陳是一個不可多得的人才，就把他提升為總經理，負責全公司的管理。

接到任命通知書後，小陳顯得並不高興，他明白自己的特長是技術而不是管理，如果自己純碎去做管理，會使自己的特長無法發揮，而且，專業技術也將被荒廢。更關鍵的是，自己並不喜歡做管理，在小陳看來，那是不值得去做的工作。

可是，礙於上司的權威和麵子，小陳還是接受了這份對他來說不值得去做的工作。果然，在接下來的一個月裡，雖然小陳做出最大的努力，但結果還是令人失望。

上司難以體會到他的苦衷，也開始對他施加壓力。如今，小陳不但感到工作壓抑，毫無樂趣可言，而且，他越來越討厭這份工作，甚至，想到離開公司另謀出路。

的確，在職場中，如果你不熱愛你的工作，那麼，工作對於你來說就是一件痛苦的事。對於案例中的小陳來說，如果他始終無法熱愛自己的工作，那麼，他是該離開了。這樣，也才能體現出他應有的價值。

實際上，“選擇你所愛的，愛你所選擇的”，既然你已經選擇當下的職業，就要熱愛你的工作並做到專心致志、全力以赴，這是每個社會人的職責，也是讓自己快樂的源泉。