青年幹部是否敢於擔當、能於擔當，關係著黨的事業的薪火相傳，國家的長治久安。中華民族從歷史中走來，離不開一代又一代人的浴血奮戰，時代的巨輪走到今天，作為青年幹部，要接起老一輩的接力棒，將實現中華民族的偉大復興，當做自己幹事創業的歷史使命，牢固樹立想幹事、要幹事、能幹事的自覺性，主動作為、勇於擔當，將歷史重任扛在肩頭，奮力跑好實現中華民族偉大復興這條長征路。

青年幹部要提高想幹事的使命感。使命感是青年幹部能否做好事的內生動力。生活在和平年代，享受著時代發展的紅利，我們青年幹部更要提高自身的責任感和使命感，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和使命，主動作為，做一名腳踏實地的“實幹家”，不斷從思想深處激發自身幹事的熱情，將自己的全部身心投入到為人民服務當中去，以抓鐵有痕的魄力走好職業生涯的每一步。

青年幹部要勇於擔當。是否有擔當是評價一名幹部是否具有責任心的重要標準，只有敢於擔當，才能成為讓黨和人民放心的好乾部。青年幹部是活躍在基層的第一線，面對紛繁複雜的工作，青年幹部面臨的挑戰也是前所未有，擺在我們面前的路，道阻且長。有很多的山要爬，有很多的溝要跨，青年幹部要抱著行則將至的堅定信念，面對困難和挑戰，不迴避、不埋怨，將責任扛在肩頭，將使命融入血液，答好服務人民這張“民生卷”。

青年幹部要不斷提升本領。“活到老，學到老”，時代的快速發展，對青年幹部提出了更高層次的要求。在工作中，只有樹立終身學習的思維，才能應對在新的形勢下所面臨的各種突發問題。單靠一成不變的知識體系，無法應對這個瞬息萬變的世界。對於時代的新變化，青年幹部要主動學習，主動適應，敢於走出自己的舒適區，到最艱苦的環境中去磨練自己，不斷提高自己的戰鬥力，在日益發展的外部環境中去開創新局。（往事隨風）