即將畢業的你和已經習慣職場生活的你是否想過迴歸家鄉，展開新的生活？近日，Soul App以Z世代使用者為調研物件，對其展開了擇業觀的調查研究。Soul張璐團隊希望藉此次調研來聆聽Z世代內心最真實的想法，並鼓勵年輕人樹立正確的擇業觀與就業觀。

在Soul 張璐團隊的調研中，這些成長於普通地級市、縣城及農村的年輕人或在大城市打拼，或留守家鄉，但每一種選擇的背後，都是小鎮青年對大時代的真實迴應。

離開北上廣深不等於“躺平”

“我原來以為，一眼望得到頭的生活，是一種平庸的生活，是一種很可怕的生活。但我現在忽然發現，對很多年輕人來說，一眼望得到頭的生活，是一種特別有安全感的生活，是一種很奢侈的生活。”這是“才女作家”蔣方舟在2018年《圓桌派》節目中說的一段話。如今，這段話反覆被年輕人提起。

幾年前，當“逃離北上廣”的口號在網際網路上爆火，一線大城市的無盡壓力落在無數年輕個體身上，就像一座山，“逃離”一詞更透露著些許的迴避和無奈。

而如今，隨著“內卷”成為大城市的普遍社會感知，當代年輕人奮鬥與追逐的方向正在悄然發生改變，不少在北上廣深、新一線城市的Z世代奮鬥者開始回望家鄉，特別是來自三四線城市，甚至是農村的“小鎮做題家”們，除了拼命做題、出人頭地外，也逐漸發掘到來自家門口的“小而美”。

資料顯示，在北上廣深、新一線城市打拼的異鄉青年中，僅有17%的人從未考慮過回家鄉工作，這意味著，他們之中，超過8成都隱隱約約想過回家的問題，而其中，超過半數的人更是有仔細地考慮過回家。

不回家的理由有很多：大城市的工作未來發展前景更大（61%）；大城市的基礎設施、娛樂生活環境更好（52%）；老家的薪酬水平和大城市比落差太大（52%）……

然而，異鄉人一旦決定回家，理由則更加堅定，“想離父母，親朋近一點”（58%），“大城市生活成本和房價過高”（49%），“大城市競爭太激烈，內卷嚴重”（41%）成為他們不願留在北上廣深最主要的三大原因。

那麼，還會有人問，逃離北上廣深就意味著躺平嗎？對這一問題，絕大多數的小鎮青年們可謂嗤之以鼻。資料顯示，85%的小鎮青年並不認同“躺平”的說法，他們認為回到家鄉工作只是另一種奮鬥的開始。

縣城發展機會需靠政策支援

當前，正值畢業季，媒體報道顯示，今年以來，碩博畢業生迴流到小縣城就業的現象引發熱議。不少小縣城打出“人才強縣”的口號，事業單位招聘把“學歷最低研究生”的要求明確列出來，甚至有的要求受聘者必須畢業於“雙一流”高校、世界大學排名前200強的境外高校等。

事實上，網際網路不僅拉近了人的距離，也拉平了某些資訊差，大城市的“卷”已經不用親自體驗就有所耳聞。資料顯示，留在家鄉工作的小鎮青年們，有59%的人都不願前往大城市工作。

在縣城，就業機會從哪裡來？

上述調研就顯示，小鎮青年的職業選擇更加平均，雖然沒有特別熱門的行業，但各行各業都可以發光發熱。值得注意的是，有18%的小鎮青年是自由職業者，佔比最高，而17%的人是普通的企業員工，13%的人在政府部門、事業單位或學校工作。

雖然目前僅有20%的小鎮青年擁有副業，佔比並不算高，但他們一旦有了副業，生活的確是豐富多彩。調查顯示，他們會在果園、茶莊等場所進行務農兼職，或者透過繪畫、工藝製品來增加收入。

縣城要想留住人也需要政策的加持。有媒體評論稱，對於大多數縣城而言，經濟體量畢竟有限，與之對應的“人才容量”也存在著一定的邊界，人才引進須量力而行、盡力而為。

更重要的是，引進的高階人才是否與當地發展需求相匹配，能否為他們創造想幹事、能幹事、幹成事的良好環境，繼而充分激發出他們的聰明才幹，實現個人成長與區域發展的雙贏，才是縣城花大力氣吸引人才的關鍵所在。

無論你是做小鎮青年還是大都市精英，都要時刻肯定自我價值。Soul張璐與團隊在此次調研中洞悉了Z世代對於這個錯綜複雜的時代的真實迴應，在未來Soul張璐團隊會根據這些迴應不斷推出更多有趣的話題與玩法，與Z世代加深交流，一起做更好的自己。